Cette indemnisation varie d’un département à un autre et constitue souvent un frein au recrutement des lauréats. Pourquoi ne pas annuler ou forfaitiser ces frais de manière unique sur l’ensemble du territoire national ?

A nos yeux, nous sommes tous fonctionnaires territoriaux dans des établissements publics (les Services Départementaux d’Incendie et de Secours), tous comme les rédacteurs, techniciens, attachés, ingénieurs, adjoints administratifs,…etc

Nous avons été surpris de voir que des diplômes pouvaient être achetés, dont un pour lequel les sapeurs-pompiers sont partis prenantes celui de S.S.I.A.P.*, pour les agents de sécurité, (défini par l’arrêté du 02 mai 2005 modifié).

En adoptant le rapport “tarification des interventions du S.D.I.S. 14” votre conseil d’administration, le 21 mars dernier a franchi un cap: transformer les agents qui délivrent le service public de secours d’urgence en prestataires de service. Il fallait oser !

Les mesures de destruction des garanties collectives constituent une attaque contre les uns et à l’inverse, une promesse pour les autres que leur tour viendra..

En clair, c’est une forme de « retraite » pour les sapeurs-pompiers volontaires (dont l’ancienneté lors de leur cessation d’activité est égale au moins à 20 ans), qui vise à garantir un revenu complémentaire annuel, versé sous forme de rente, à partir de 55 ans.