Le Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale était saisi du projet de décret le 22 janvier 2025.

Le décret reste général et renvoie vers l’arrêté pour le détail.

L’arrêté où sont les mesures les plus controversées n’est pas présenté.

Le report du texte n’ayant pas été accepté, les organisations syndicales du CSFPT ont voté contre à l’unanimité !!!
Les employeurs également.

Madame la Directrice,

Il nous a été communiqué un courriel signé de votre nom, adressé aux directeurs et adjoints des Services d’Incendie et de Secours.

Contrairement à vos préconisations, c’est l’utilisation du statut de pompier volontaire qui a été privilégiée même lorsque les agents envoyés sont professionnels.
Une nouvelle entorse à l’engagement citoyen !!!

Ces agents, après un mois d’engagement, auront-ils un repos ?
De combien de temps ?
Devront-ils rattraper le temps de travail non fait pendant leur engagement à Mayotte ?

Madame la Directrice,

Depuis la sortie du guide de doctrine relatif à la prévention contre les risques de toxicité liés aux fumées d’incendie en 2018, figure parmi ses recommandations un nettoyage par brossage léger à sec des tenues, complété si besoin par un rinçage léger.

Certaines études démontrent le peu d’efficacité du brossage quand il est fait par des agents protégés et qu’il contribue à la dispersion des particules nocives lorsque les conditions idéales ne sont pas réunies.

Nous vous demandons en conséquence de faire disparaître cette préconisation de brossage de toutes les recommandations des documents de doctrine.

Madame la Directrice,

Dans le cadre de nos travaux pour la préservation de la santé des agent·es, nous aimerions que soit mis en place le recensement des centres de secours dotés d’un aménagement « marche en avant » permettant de garantir des espaces sains, qu’ils soient de vie ou de travail, dans le centre de secours.

Depuis la prise en compte de la toxicité des fumées par la DGSCGC en 2018, combien de constructions neuves de centres de secours et de restructurations lourdes ont pris en compte la marche en avant et/ou la décontamination des agrès ?

2024 s’éteint, une année  laborieuse qui, au-delà des sollicitations parfois éprouvantes de nos établissements, a laissé planer des menaces sur le financement de nos missions de service public. Que 2025, soit pour vous et vos proches l’occasion de voir triompher vos revendications pour rendre le monde meilleur, égalitaires sur tout le « territoire national », et alléger vos conditions de travail. La population et la planète ont besoin de services publics de secours à la hauteur des enjeux, ensemble faisons-le émerger. Pour   adhérer : 2024_12_31_Communiqué_fin_2024      ...

Face aux attaques contre le service public et les fonctionnaires, la CGT a décidé de ne pas se rendre dans les différentes instances (CCFPT, CSFPT, CNSIS, etc…)

Précisons à nouveau que la CNSIS n’est pas l’instance où les textes sont modifiés.

Le projet de texte sur l’aptitude médicale va à l’encontre des travaux en lien avec la santé des agents

Nous voulons une médecine de Prévention !!