A la une
Compte-rendu de la journée technique du 12 mai 2026
L’administration a proposé un moment d’échange sur les Effets de Protection Individuelle.
Un document technique portant sur les équipements de protection respiratoire (déjà présenté lors de la journée santé des agents à Angers en mai 2025) est projeté.
Que retenir de cette journée ?
Que la question de la barbe risque de faire sont retour dans les endroits où elle n’a pas été interdite.
Exigeons que les employeurs mettent des masques adaptés à leur morphologie à disposition des agents !!! Et que des systèmes de marche en avant soient mis en place, comme les doubles chaussants.
Lire la suitecompte-rendu de la réunion du 5 mai 2026
Suite au courrier des organisations syndicales, et compte tenu des agendas contraints, le ministère de l’Intérieur souhaite organiser des rencontres en bilatéral avant fin juin.
La DSP reconnaît les légitimes questions des OS sur les dossiers en cours, en soulignant le manque d’information sur le contrat territorial du secours d’urgence.
Lire la suiteCompte-rendu de la rencontre du 27 mai 2026 avec le cabinet du 1er ministre, une réunion qui en appelle d’autres
Les organisations syndicales ont souligné, que le constat qu’elles apportent est moins positif que celui ou ceux portés par les directeurs.rices, les préfet.es, et les élus.es qu’ils soient locaux ou nationaux.
Le système est au bord de la rupture, l’argent doit arriver vite pour régler ce qui peut l’être par l’argent, mais des questions politiques doivent être débattues :
Peut-on se satisfaire de la rupture d’équité en termes de secours d’urgence entre les habitants de ce pays, fonction de leur lieu de résidence, de passage ou de villégiature ?
Est-on condamné à ce qu’un drame arrive pour mettre les moyens pour y faire face ? Cela a été le cas à un certain nombre de reprises en matière de Sécurité Civile
Les organisations syndicales soulignent que le Beauvau de la Sécurité Civile ne propose pas de mesures de nature à solutionner les problèmes qu’elles portent, c’est pour cela que c’est au 1er ministre qu’elles s’adressent.
Lire la suiteDemande d’une législation préventive pour les maladies pour les sapeurs-pompiers
En juillet 2022, le Centre International de Recherche sur le Cancer, organisme de l’Organisation Mondial de la Santé, a conclu que l’exposition des pompiers dans le cadre de leur activité est cancérigène pour l’homme, la classant dans le groupe 1 (qui est la classification la plus élevée pour les risques cancérigènes).
Plusieurs syndicats européens et organisations de pompiers se sont joints à une Journée internationale d’action pour promouvoir une législation présomptive en faveur des pompiers, car il s’agit d’un enjeu européen.
L’EPSU demande à l’Union européenne de transposer la recommandation de l’OMS et travaillera avec l’OIT pour s’assurer que les pompiers soient protégés juridiquement. L’EPSU réclame également une stratégie européenne pour les pompiers professionnels et les secouristes afin de relever les défis auxquels le personnel est confronté.
Plan d’actions 2026-2028 pour les pompiers volontaires: synthèse selon la CGT
synthèse par la CGT du plan gouvernemental pour les sapeurs-pompiers volontaires
Lire la suiteDemande d’entrevue avec monsieur Lecornu, Premier Ministre
Demande d’entrevue avec monsieur Lecornu, Premier Ministre
Unanimement, les neuf organisations syndicales représentatives des personnels
des Services d’Incendie et de Secours tirent aujourd’hui la sonnette d’alarme.
Sur l’ensemble du territoire métropolitain et ultramarin, les sapeurs-pompiers professionnels exercent leurs missions dans des conditions de plus en plus dégradées : effectifs insuffisants, manque d’anticipation, financements sous tension, organisation à bout de souffle.
Ces difficultés ne sont plus théoriques, elles sont vécues quotidiennement sur le terrain.
Lire la suiteLe prix du carburant un fardeau a deux vitesses
Alors que les portes monnaie se vident pour cause d’un carburant trop cher, la question d’une compensation de perte de pouvoir d’achat s’impose à certains.
Pour certains, mais pas pour tous.
En effet, cet élément de rémunération souvent discuté fait une différence :
la voiture de service mise à disposition, parfois utilisée comme une voiture de fonction !!!
La question de l’égalité, valeur fondamentale défendue par la CGT, trouve ici un exemple flagrant de rupture d’équité avec l’utilisation des voitures de service.
Lire la suiteCompte-rendu de l’observatoire des violences
Il nous semble nécessaire et judicieux de faire apparaître le décès de Geoffroy Henri en 2018, ne pas le faire apparaître est vécu par certains comme une forme de dissimulation. Son décès a contribué à la prise de conscience des violences envers les pompiers et à la création de cet observatoire.
Le plan de lutte contre les agressions envers les sapeurs-pompiers
Lire la suiteCompte-rendu de l’observatoire de la santé du 24 mars 2026
Point d’information sur l’étude « Exposition des sapeurs-pompiers aux fumées d’incendie de forêts »
2 Présentation de la thèse de doctorat intitulée « L’impact des interventions non médicamenteuses sur l’adaptation psychologique dans le cadre de la prévention de l’épuisement professionnel chez les sapeurs-pompiers. »
3 Point sur l’étude intitulée « Evaluation de l’efficacité des armoires séchantes à ozone sur la décontamination en HAP des tenues de feu des pompiers ».
4 Présentation du GDO soutien de l’intervenant
5 Situation des PATS au regard de la manipulation de matériel potentiellement contaminé
Compte-rendu de la réunion du 18 mars 2026 avec la DGSCGC
Avant les échéances électorales qui se concluront en décembre, le directeur général souhaitait faire un bilan des actions entreprises par la DGSCGC.
Pour la CGT :
Bien qu’appréciables, les productions de l’observatoire de la santé viennent combler un vide devenu insupportable, mais elles n’ont pas suffi à rattraper les retards et lacunes en matière de santé des agents des SIS. L’horizon atteint par d’autres pays, de 20 maladies professionnelles ou plus, semble très lointain.
La CGT demande la communication de l’ensemble des groupes de travail existants, vivants, morts ou zombies y compris celui que doit déboucher sur un mémento temps de travail et celui sur l’encadrement de l’activité des sapeurs-pompiers volontaires.
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