Monsieur le président, mesdames et messieurs les élu.e.s, cher.e.s collègues,

L’attractivité dans la fonction publique est un mantra revenu souvent, pour les organisations syndicales, les employeurs, CNFPT (décembre 2023), le sénat (mars 2024), France stratégie (décembre 2024), tout un tas de préconisations a été fait.

Nous remarquons qu’aucun de ces rapports ne préconise de sanctionner les malades en abaissant les revenus pendant l’arrêt maladie, mais le gouvernement l’a fait.

Une sanction financière pour les malades en plus du jour de carence, de la perte des tickets restaurant, une perte compensée par aucun dispositif.

Une perspective de voir des agents parfois en difficultés avant la fin du mois, avoir de plus grandes difficultés encore. Quand des agents sont surendettés, perdent leur logement, logent chez des amis ou dans leur voiture, le service public n’en n’est pas meilleur, dites-le autour de vous.

Le désamour de la fonction publique et des fonctionnaires est chanté sur tous les tons, sur toutes les chaînes. Des essentiels au temps du COVID à ennemis de l’intérieur à l’image des coups violents portés par le gouvernement états-unien envers ses fonctionnaires.

Les prochaines élections municipales et présidentielles seront à n’en pas douter le concours à celui qui se débarrassera du plus grand nombre de fonctionnaires, triste compétition avec une vraie charge émotionnelle pour les agents publics qui se disent qu’ils sont méprisés par les politiques qui les dirigent.

Qu’on se le dise, le service public rendu dépend beaucoup de l’engagement des agents !!!

Suite à la lecture d’une déclaration commune des organisations syndicales, sur l’ouverture du Beauvau de la sécurité civile.

Les membres ont été invités à se positionner sur deux avis et non trois comme initialement proposé lors du bureau de la CNSIS du 13 mars. Le texte sur l’aptitude médicale qui prenait plus en compte les problèmes de la démographie médicale que les remontées du terrain.
La question du vieillissement des agents, de leur accompagnement pour le maintien dans l’emploi aurait pu être évoquée, mais non.
L’aptitude c’est nécessaire mais la médecine professionnelle c’est indispensable, et lorsqu’on évoque le sujet, c’est pour avoir un constat du peu de médecins de prévention, sur la conformité des dossiers médicaux en santé au travail, il n’y a pas beaucoup de candidats pour répondre, et cette réunion se prête peu à ce débat, mais nous y reviendrons …comme sur le texte d’aptitude.

1 – Projet de décret modifiant diverses dispositions relatives aux sapeurs-pompiers volontaires avec comme dispositions principales :

– Ajustement des conditions de premier engagement d’anciens SPV étrangers (grade selon les compétences antérieures reconnues par la commission de dispense de formation)
– Ajustement des âges de fin d’activité (médecins, vétérinaires et pharmaciens -> 72 ans, infirmiers et psychologues -> 70 ans et pour les autres SPV -> 67 ans)

Le président de la CNSIS se prend en exemple pour démontrer qu’on pouvait être en bonne santé à 65 ans.
CGT : vous êtes en bonne santé monsieur le président mais peut être que l’espérance de vie en bonne santé n’est pas la même chez les avocats et les politiques que chez les sapeurs-pompiers. On vous attend sur les feux de forêts… !

2 – Projet de décret portant création du service d’incendie et de secours de Saint Martin

Pour à l’unanimité

II. Communications :

1 – Présentation de l’enquête IGA/IGSC portant sur l’activité des sapeurs-pompiers volontaires 2023

CGT : suite au propos de certains sur le coût d’une application de ce rapport : on sait parler du « coût du sauvé », à raison pour le financement des SIS, depuis 2003 avec les abus de l’utilisation du volontariat les SDIS ont fait des économies. Il est temps de rendre ses lettres de et non une dépense à venir, il est temps de rendre sa noblesse à l’engagement citoyen.

2 – Projet de décret modifiant diverses dispositions du code de la route

Toilettage du code de la route.

3 – Projet d’arrêté modifiant l’arrêté du 4 janvier 2017 relatif à la formation des colonels de sapeurs-pompiers professionnels

Rallongement la formation des ESD de 32 à 34 semaines, sur la spécificité FDF.

4 – Point d’information sur l’ACMOSS (sur demande du président le 20/12/2023)

Présentation du dispositif RSS qui repose sur les bornes réseaux cellulaires, sans régler la question des zones blanches.
Malheureusement le diaporama ne s’est pas lancé, …mauvais présage ?

Mise en place prévue dans les Bouches du Rhône et la Loire en février 2025.

5 – Point de situation sur le dispositif eCall112 et renouvellement de la convention d’habilitation d’un organisme privé à exercer la fonction de « psap eCall » qui lie l’Union des Assisteurs à l’Etat (représenté par la DGSCGC et la DGOS)

Renouvellement de la convention pour 2025-2026.
Bon niveau de filtrage, sur 243 753 appels reçus en 2023, uniquement 10 118 ont été transférés aux SIS (6,7%).

6 – Point de situation sur l’activité du Centre National de Relais 114 et renouvellement de la Convention entre le ministre de l’intérieur et des outre-mer, la ministre du travail, de la santé et des solidarités et le Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble-Alpes relative à la participation des ministères concernés au financement du Centre National de Relais 114

Convention tri-annuelle, 360 000€ à la charge de la Sécurité Civile, un peu moins que la précédente convention.

Monsieur le président, mesdames les élu(e)s cher(e)s collègues,

Le TGV des sous-directeurs est lancé, à peine une partie de réunion consacrée à cette question fin septembre, que voilà les textes au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale et à la Conférence Nationale des Services d’Incendie et de Secours, et vu la motivation les textes seront publiés pour une application début 2024 !!!

Par contre, alors que nous avons posé la question en décembre dernier au directeur général de la Sécurité Civile de l’impact des JO sur les congés des agents, peu de SIS ont encore abordé la question crûment !!!

Pour d’autres filières du service public, l’hôpital pour les départements concernés par les épreuves, la Police, la gendarmerie, l’organisation est calée.

Mais les pompiers qui préparent les divers plans et se préparent à faire face à la survenue de catastrophes, non.

Les épreuves dont les sportifs et les spectateurs ont déjà réservé leurs places, leurs hébergements, leurs transports, les pompiers à cette heure peu savent comment seront leurs vacances, avec ou sans leurs conjoints et enfants respectifs qui ont parfois des périodes imposées.

L’année dernière les agents des services d’incendie et de secours ont fait le dos rond dans toute la France à cause des feux de forêts, ils ont eu des médailles ou pas, cette année a été moins exigeante en matière de feux de forêts sur notre territoire mais ils ont souvent travaillé plus de 2000 heures, et l’année prochaine ils devraient sacrifier tout ou partie de leurs congés en échange de rien ?

La considération ce n’est pas cela.

Il est temps que les masques tombent en matière de congés 2024.

En parlant de considération, nous nous devons évoquer la réunion du 2 octobre au ministère de la fonction publique, il y a 9 jours, nous avons demandé la communication de l’amendement porté par le gouvernement, le un bilan global du CRO depuis sa mise en place avec le nombre de CDO ou CDRO accordé par département.

Nous réitérons ici notre demande de l’amendement concernant la portabilité de la prime de feu, dans la rédaction déposée, et à vous monsieur le président un bilan du nombre de CDO/CRO par département depuis la création du dispositif.

Nous soulignons que nos difficultés quotidiennes pour assurer un service public d’incendie et de secours de qualité sur l’ensemble du territoire, ce n’est pas à cause des feux de forêts, mais à cause du manque d’agents formés disponibles et de la sous professionnalisation de l’activité de sapeur-pompier.

Les ambitions en termes de sécurité civile pour les jeux olympiques, vont nous mettre en difficulté à coup sûr. A tout hasard, même si on nous a fait nous entraîner sur des concombres pour vacciner le grand public au moment de la Covid, dont le rappel est aujourd’hui fait par des infirmiers, pharmaciens, dentistes.

Les agents des SDIS n’ont pas vocation à remplacer les 20 000 bénévoles, les milliers d’agents de sécurité manquants ou les conducteurs de bus ou encore de métro.

Monsieur le président, mesdames et messieurs les élu(e)s, cher(e)s collègues, merci de votre attention.

Cette semaine une nouvelle 1ère ministre est nommée.
Nous sommes à quelques jours des 6 mois de la promulgation de la loi 2022-1520 dite MATRAS.
Il semblerait que les services d’incendie se préparent à être le service suivant à s’effondrer.

Monsieur le président, mesdames et messieurs les élu(e)s,

Les décrets qui nous sont présentés aujourd’hui, feront causer un moment, il y a ceux qui seront mécontents et ceux qui seront satisfaits, et les autres dont nous faisons partie.

Quand aurons-nous ces débats francs et éclairés pour permettre à chacun de mesurer les conséquences de ces changements ?
RICHEFOU (président de la CNSIS) annonce la signature ce matin même du décret de la revalorisation des carences.

2 projets de décret ont été évoqués lors du bureau de la CNSIS du 16 mars 2022.

Celui sur les 12 gestes de secours
Celui sur le transport sanitaire urgent