Monsieur le Ministre, Conformément aux dispositions des articles L. 2512-1 et suivants du Code du travail applicables à la fonction publique, nos organisations syndicales représentant les personnels des Services d’Incendie et de Secours déposent un préavis de grève couvrant l’ensemble des personnels des SIS, quels que soient leur statut, leur filière, leur cadre d’emplois ou leur grade. La reconduction du mouvement de grève concerne les journées des, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31 octobre, 1er, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30 novembre, 1er, 2, 3, 4 décembre 2026 et ce de 0h00 à 23h59. Il vise à obtenir des engagements concrets sur les revendications de l’intersyndicale, dans la loi de modernisation de la Sécurité civile, la loi de finances pour 2027 et un protocole d’accord sur la santé, la sécurité et la filière des sapeurs-pompiers professionnels. Il vise à couvrir toute forme de mobilisation, y compris la cessation du travail, pour soutenir les revendications suivantes : • Un financement pérenne, juste et ambitieux des SIS, à la hauteur des missions toujours plus nombreuses qui leur sont confiées et des enjeux de sécurité civile auxquels notre pays est confronté• Une réduction drastique de la sollicitation opérationnelle pour les missions non urgentes de transport de malade confiées par le SAMU ;• Le recrutement statutaire de sapeurs-pompiers professionnels, afin de garantir des effectifs adaptés àl’augmentation constante des sollicitations opérationnelles et d’assurer la continuité du service public dans des conditions compatibles avec la sécurité des agents, de la population et des sapeurs-pompiers ;• La santé et la sécurité des personnels, qui doivent enfin devenir une priorité nationale, en intégrant notamment la reconnaissance de l’exposition aux agents toxiques et cancérogènes, la prise en charge de l’usure physique et psychique liée aux missions. Des négociations doivent également s’ouvrir sans délai sur les enjeux de fin de carrière et de retraite, afin d’apporter des réponses viables pour prévenir l’usure des agents. Les dispositifs actuels ne permettent pas de répondre aux situations réelles ni aux attentes légitimes des personnels ;• Une nouvelle filière pour les sapeurs-pompiers professionnels en complément...
Lire la suiteCe préavis de grève concerne les journées des, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22,
23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30 septembre, 1er, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18,
19, 20 octobre 2026 et ce de 0h00 à 23h59
Il vise à obtenir des engagements concrets sur les revendications de l’intersyndicale, dans la loi de
modernisation de la Sécurité civile, la loi de finances pour 2027 et un protocole d’accord sur la santé,
la sécurité et la filière des sapeurs-pompiers professionnels.
Une rencontre sans engagements ni prise de conscience sur l’état d’urgence de la Sécurité Civile L’intersyndicale remercie en premier lieu l’ensemble des agents des SIS pour leurmobilisation et les actions engagées en soutien à ce rendez-vous place Beauvau. Le constat est sans appel : aucune annonce concrète à ce stade, aucunengagement chiffré sur le financement, les effectifs, les moyens matériels, lasanté au travail ou les carrières. En première intention, le ministre de l’Intérieur a choisi de se tourner versles organisations syndicales pour solliciter leur soutien ! À ce stade, seul un calendrier de réunions nous est présenté. Les sapeurs-pompiers et les personnels des SIS méritent une tout autreconsidération de la part du Gouvernement. Les personnels attendent désormais des actes ! Déterminés, nous poursuivons la mobilisation sur l’ensemble du territoire. En conclusion, l’intersyndicale est satisfaite de la réussite de la conférence depresse qui restait l’événement central de cette journée. Télécharger le communiqué : 2026_08_19_Communiqué OS des SDIS suite conférence de...
Lire la suiteLes organisations syndicales ont souligné, que le constat qu’elles apportent est moins positif que celui ou ceux portés par les directeurs.rices, les préfet.es, et les élus.es qu’ils soient locaux ou nationaux.
Le système est au bord de la rupture, l’argent doit arriver vite pour régler ce qui peut l’être par l’argent, mais des questions politiques doivent être débattues :
Peut-on se satisfaire de la rupture d’équité en termes de secours d’urgence entre les habitants de ce pays, fonction de leur lieu de résidence, de passage ou de villégiature ?
Est-on condamné à ce qu’un drame arrive pour mettre les moyens pour y faire face ? Cela a été le cas à un certain nombre de reprises en matière de Sécurité Civile
Les organisations syndicales soulignent que le Beauvau de la Sécurité Civile ne propose pas de mesures de nature à solutionner les problèmes qu’elles portent, c’est pour cela que c’est au 1er ministre qu’elles s’adressent.
Lire la suitePoint d’information sur l’étude « Exposition des sapeurs-pompiers aux fumées d’incendie de forêts »
2 Présentation de la thèse de doctorat intitulée « L’impact des interventions non médicamenteuses sur l’adaptation psychologique dans le cadre de la prévention de l’épuisement professionnel chez les sapeurs-pompiers. »
3 Point sur l’étude intitulée « Evaluation de l’efficacité des armoires séchantes à ozone sur la décontamination en HAP des tenues de feu des pompiers ».
4 Présentation du GDO soutien de l’intervenant
5 Situation des PATS au regard de la manipulation de matériel potentiellement contaminé
Avant les échéances électorales qui se concluront en décembre, le directeur général souhaitait faire un bilan des actions entreprises par la DGSCGC.
Pour la CGT :
Bien qu’appréciables, les productions de l’observatoire de la santé viennent combler un vide devenu insupportable, mais elles n’ont pas suffi à rattraper les retards et lacunes en matière de santé des agents des SIS. L’horizon atteint par d’autres pays, de 20 maladies professionnelles ou plus, semble très lointain.
La CGT demande la communication de l’ensemble des groupes de travail existants, vivants, morts ou zombies y compris celui que doit déboucher sur un mémento temps de travail et celui sur l’encadrement de l’activité des sapeurs-pompiers volontaires.

Commentaires récents