COMMUNIQUE
Don de jours de repos à un collègue dont l’enfant est malade
Les Sapeurs-pompiers encore exclus du champ social

Monsieur le Directeur,
Depuis plusieurs mois, un groupe de travail œuvre au sein de la D.G.S.C.G.C. sur le référentiel emploi activités compétences des systèmes d’information et de communication au sein des C.T.A./C.O.D.I.S.
Les agents qui évoluent dans ce service (S.P.P. et P.A.T.S.) occupent des emplois d’opérateur de prise d’appels et de coordination opérationnelle. Tous font le même travail. Pourtant, dans ce référentiel, il n’est à aucun moment abordé la situation des P.A.T.S. qui occupent ces emplois, au nombre de 900 sur l’ensemble du territoire français.

Après 6 ans de quasi harcèlement envers la profession infirmière pour forcer à l’adhésion, l’ONI a fait face à un taux record d’abstention lors des dernières élections des conseillers départementaux du mois d’avril dernier. C’est un énième désaveu de la profession, pire encore, même les adhérents ne se déplacent plus pour voter !
Rétablissons la vérité des participations et du taux d’abstention

Compte rendu de la réunion du groupe de travail R.E.A.C du 8 avril 2014
Le Groupe de travail R.E.A.C. (Référentiel Emplois Activités et Compétences S.I.C. (Systèmes d’Information et de Communication) s’est réuni le 8 avril 2014, dans les locaux de la Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion de Crises.
L’ensemble des organisations syndicales a été invité à la rédaction du REAC. Chaque organisation syndicale ne dispose que d’un membre dans le groupe de travail, elle ne peut donc être représentée que dans un des deux sous-groupes constitués, l’un sur les opérateurs et chefs opérateurs, l’autre sur les chefs de salle et adjoints chefs de salle. La C.G.T. est présente dans le premier.

Par courrier en date du 15 février 2013, nous alertions nos ministres de tutelle, Monsieur VALLS et Madame LEBRANCHU, sur les conditions particulières dans lesquelles ont été reçus les capitaines à l’issue du premier concours mis en place depuis la réforme de la filière.
Nous dénoncions, le fait que par circulaire D.G.S.C.G.C. 2013-104 en date du 15 janvier 2013, vous demandiez : « … à favoriser le recrutement au grade de capitaine des lieutenants recrutés, sous l’empire des précédents statuts, au niveau baccalauréat + 3 ans et qui auront fait la preuve, dans les grades de lieutenant de 1ère classe et de lieutenant hors classe, d’un parcours qualifiant complet les préparant à l’exercice de nouvelles responsabilités de cadre A. »