Communiqué intersyndical CGT/FA/CFDT/SUD

le 5, Juin, 2012 dans Dossier filière | 0 commentaires

Les textes sur la réforme de la filière sapeurs-pompiers professionnels sont parus dans la précipitation des derniers jours du précédent gouvernement. En ce moment, nous pouvons assister à la gesticulation de certains. Notre intersyndicale, quant à elle reste soudée et ne répondra pas aux provocations.

Nous avons engagé auprès du conseil d’état un recours relatif à la légitimité du protocole signé en septembre 2011 entre le gouvernement, l’association FNSPF et quatre organisations syndicales minoritaires ou non-représentatives. Cet accord a, en effet, été élaboré illégalement bafouant la loi relative à la représentativité et au dialogue social.

C’est donc en toute logique que nous allons interpeller le nouveau gouvernement sur l’illégitimité évidente des décrets édictés sur la base de ce protocole.

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Courrier au ministre de l’intérieur demande d’abrogation des décrets filière SPP le 21 mai 2012

le 21, Mai, 2012 dans Dossier filière | 0 commentaires

Monsieur le Ministre de l’Intérieur,

Les forces de gauche ont permis l’élection de François Hollande à la présidence de la République et la formation d’un nouveau gouvernement. Tout d’abord nous saluons votre arrivée au ministère de l’intérieur.

Le 22 mars 2010, est paru le décret 2010-329, portant dispositions statutaires communes à divers cadres d’emplois de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale, celui-ci devant se traduire dans la filière sapeurs-pompiers.

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Compte rendu réunion du groupe de travail DGSCGC CTA/CODIS le 11 mai 2012

le 11, Mai, 2012 dans CTA-CODIS | 0 commentaires

GROUPE DE TRAVAIL DGSCGC CTA/CODIS

La reconnaissance des opérateurs CTA ainsi que leurs conditions de travail font l’objet d’une revendication de longue date de la part de la CGT.

Cette dernière a engagé, depuis un an, une enquête nationale afin d’identifier et recenser l’ensemble des situations de travail et des positions statutaires que l’on peut rencontrer au sein des CTA des SDIS afin d’apporter propositions ou solutions à des carrières bloquées pour les PATS, des durées d’affectation trop longues pour tous, des rythmes de travail trop lourds, des conditions d’exercice stressantes etc…..

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