Les cinq organisations signataires considèrent que les deux instances de consultation évoquées précédemment doivent limiter leurs prérogatives à celles prévues par la loi, prérogatives portant sur les aspects opérationnels et organisationnels propres à chacune de ces filières à l’exclusion de toute ingérence sur le champ de compétence statutaire.

Conclusion : le temps de travail est un chantier sans cesse en évolution, la fonction publique, et les sapeurs-pompiers devront certainement s’adapter à de nouvelles donnes dans les temps prochains. Il appartiendra aux agents de rester mobilisés pour que ces modifications ne soient pas des reculs.

Extrait de l’article : « Pour compléter ce dispositif exceptionnel, […], un équipage ambulant du service départemental d’incendie et de secours SDIS, dont le médecin des pompiers afin de réaliser des prises de sang sur le champ

La CGT souligne la difficile situation des caporaux, ils ont vu la porte d’accès au grade de sergent se fermer devant eux, et ils se retrouveraient avec les mêmes attributs et les mêmes fonctions que les agents à peine rentrés dans la profession.

Anticipation 0/20, formation 0/20, coordination entre services 0/20, prévention de la menace 0/20, « ouvrir le parapluie » pour accuser le service voisin en cas d’attentat ou de débordements 20/20 !!!

Mardi 7 juin 2016, des Services d’Incendie et de Secours concourant aux dispositifs de sécurité de l’Euro 2016, ont été conviés à aller chercher des gilets pare-balles, pour les mettre à disposition de sapeurs-pompiers.
La note « doctrine d’emploi sur la zone de tuerie non stabilisée » nous a été présentée mais non communiquée. Elle détaille l’articulation des moyens sapeurs-pompiers avec les moyens des forces d’interventions spécialisées (GIGN, GIPN, BRI).