Le quorum n’est pas atteint, les points pour information sont traités en 1er, des fois que. Mention mort au service de la république : La CGT avait demandé un état des lieux des agents des SDIS qui en ont bénéficié, l’identité de 5 personnes nous ont été données, corrigeant ainsi le chiffre de 7, donné dans le courrier de réponse daté du 17 avril. Le mode de publication de l’acte administratif créateur de droit ne nous a pas été explicité. Les enfants sont quant à eux reconnus pupilles de la république. Concernant les décès pour maladies professionnelles, pas de réponse claire. Le quorum n’étant toujours pas atteint, conformément à la tradition nulle part copiée, une nouvelle convocation est réalisée en séance pour pouvoir continuer les travaux et rendre les avis de la CNSIS tellement attendus. Rapport du Conseil National des Sapeurs-Pompiers Volontaires : Nouveau plan d’action en faveur du volontariat, vulnérabilité par rapport à la directive européenne du temps de travail (rapport IGA), suivi du nombre d’officiers SPV, report de l’âge limite d’engagement (décret de décembre 2024) Perspective 2025 : Beauvau de la Sécurité Civile, suivi d’une étude sociologique (thèse) Statistiques de la DGSCGC : Explosion du nombre d’interventions SUAP. Beauvau de la Sécurité civile : Les financeurs seront réunis le 8 juillet pour discuter des pistes de financement supplémentaires. Le ministre de l’intérieur veut tenir l’engagement de fin d’été. Lecture des déclarations des organisations syndicales. Rapport : projet de décret relatif à la santé et à la sécurité au travail applicables à la brigade de sapeurs-pompiers de Paris, au bataillon de marins-pompiers de Marseille et aux formations militaires de la sécurité civile Bonne intention d’appliquer le code du travail aux militaires hors intervention, souvenez-vous que 75% des agents de la BSPP sont également SPV et ne respectent pas vraiment l’interruption de service. Et pourquoi ne pas en faire bénéficier les sapeurs-pompiers civils pour qui c’est applicable depuis des dizaines d’années. Télécharger le compte-rendu : 2025_06_25_CR_CGT_CNSIS Télécharger la déclaration liminaire :...

Monsieur le président, mesdames les élu(e)s cher(e)s collègues,

Le TGV des sous-directeurs est lancé, à peine une partie de réunion consacrée à cette question fin septembre, que voilà les textes au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale et à la Conférence Nationale des Services d’Incendie et de Secours, et vu la motivation les textes seront publiés pour une application début 2024 !!!

Par contre, alors que nous avons posé la question en décembre dernier au directeur général de la Sécurité Civile de l’impact des JO sur les congés des agents, peu de SIS ont encore abordé la question crûment !!!

Pour d’autres filières du service public, l’hôpital pour les départements concernés par les épreuves, la Police, la gendarmerie, l’organisation est calée.

Mais les pompiers qui préparent les divers plans et se préparent à faire face à la survenue de catastrophes, non.

Les épreuves dont les sportifs et les spectateurs ont déjà réservé leurs places, leurs hébergements, leurs transports, les pompiers à cette heure peu savent comment seront leurs vacances, avec ou sans leurs conjoints et enfants respectifs qui ont parfois des périodes imposées.

L’année dernière les agents des services d’incendie et de secours ont fait le dos rond dans toute la France à cause des feux de forêts, ils ont eu des médailles ou pas, cette année a été moins exigeante en matière de feux de forêts sur notre territoire mais ils ont souvent travaillé plus de 2000 heures, et l’année prochaine ils devraient sacrifier tout ou partie de leurs congés en échange de rien ?

La considération ce n’est pas cela.

Il est temps que les masques tombent en matière de congés 2024.

En parlant de considération, nous nous devons évoquer la réunion du 2 octobre au ministère de la fonction publique, il y a 9 jours, nous avons demandé la communication de l’amendement porté par le gouvernement, le un bilan global du CRO depuis sa mise en place avec le nombre de CDO ou CDRO accordé par département.

Nous réitérons ici notre demande de l’amendement concernant la portabilité de la prime de feu, dans la rédaction déposée, et à vous monsieur le président un bilan du nombre de CDO/CRO par département depuis la création du dispositif.

Nous soulignons que nos difficultés quotidiennes pour assurer un service public d’incendie et de secours de qualité sur l’ensemble du territoire, ce n’est pas à cause des feux de forêts, mais à cause du manque d’agents formés disponibles et de la sous professionnalisation de l’activité de sapeur-pompier.

Les ambitions en termes de sécurité civile pour les jeux olympiques, vont nous mettre en difficulté à coup sûr. A tout hasard, même si on nous a fait nous entraîner sur des concombres pour vacciner le grand public au moment de la Covid, dont le rappel est aujourd’hui fait par des infirmiers, pharmaciens, dentistes.

Les agents des SDIS n’ont pas vocation à remplacer les 20 000 bénévoles, les milliers d’agents de sécurité manquants ou les conducteurs de bus ou encore de métro.

Monsieur le président, mesdames et messieurs les élu(e)s, cher(e)s collègues, merci de votre attention.

On n’a pas le luxe de se passer de nos collègues non vaccinés !!!! Réunion du 8 septembre 2021 sur l’obligation vaccinale (dans le cadre de la CNSIS)   Au-delà des interrogations sur le timing de cette réunion, aucun chiffre n’a été avancé, mais un sentiment des organisateurs : « dans l’ensemble ça va ». Les 100% de SPP vaccinés annoncés par le ministre ne sont corroborés par personne. Non ça ne va pas, sur le principe, sur l’application car certains employeurs refusent d’emblée les demandes de disponibilité, les ruptures conventionnelles, et traînent des pieds pour la pose des congés et RTT des agents non vaccinés à compter du 15 septembre. Mais non ça ne va pas, certains collègues vaccinés ne vont pas bien et une majorité de ceux qui ne sont pas vaccinés souffrent d’être mis au ban de leur profession. On n’a pas le luxe de se passer de nos collègues non vaccinés !!!! Les sous-effectifs chroniques ça suffit !!! Pompier une faute grave = suspension conservatoire jusqu’à 4 mois avec rémunération amputée mais maintenue la durée. Pompiers non vaccinés au 15 septembre : suspension sans rémunération =    SCANDALE Télécharger le compte-rendu ici...