A plusieurs reprises la CGT et d’autres acteurs ont alerté sur les difficultés des lauréats du concours de sapeur-pompier professionnel catégorie C de 2013 à trouver un poste

N.B: l’achat des DASH a pour but de remplacer les trackers qui ont une soixantaine d’années.

95% des femmes qui ont brisé ce tabou ont perdu leur emploi.

Des échanges ont lieu sur la notion de service « normal » et de service minimum, sur le respect des textes du code général des collectivités territoriales, sur la déclaration des agents grévistes.

La réforme P.P.C.R. a modifié la filière sapeur-pompier comme d’autres mais a obligé à fusionner la grille indiciaire de sapeur 1ère classe avec celle de caporal dans une nouvelle grille de caporal.