A peine sorti le décret attendu depuis plus de 2 ans, chacun y va de sa lecture, victoire pour les uns, trahison pour d’autres Que se passera-t-il dans la vie des agents concernés ? Pour les professionnels :  Correction d’un oubli sans impact attendu (la surcotisation a été supprimée en 2022 sur l’indemnité de feu) Les professionnels également volontaires ne bénéficieront pas des trimestres fictifs, si vous bénéficiez des 5 ans de bonification de SPP (soit 25 ans de SPP) vous n’aurez pas de bonif SPV, les bonifications étant plafonnées à 20 trimestres. Pour les volontaires :  Bonification de trimestres (1/10 ans, 2/20ans, 3/25ans) Cet avantage n’est pas financé à un moment où les caisses de retraites ne sont pas dans leur meilleure forme !!!!  En agissant sur la durée d’assurance, pour les agents qui pourront en bénéficier (pas les agents qui ont déjà des bonifications à hauteur de 20 trimestres) cela permettra de limiter la décote (1,25% par trimestre manquant) mais pas de majorer la pension. Cette mesure demandée depuis de nombreuses années ne suffira pas à sauver « le modèle de Sécurité Civile » à la française tant vanté par certains. « Quand on obtient d’une chose ce qu’on en attendait, on n’en demande pas plus. » Winston Churchill Téléchargez le communiqué :...

Monsieur le directeur général, Nous avons par le passé fait un certain nombre de remarques sur les indicateurs suivis par la Direction Générale de la Sécurité civile et de la Gestion des Crises. Dans la continuité de ces travaux, nous proposons que l’indicateur du délai du 1er engin, dont personne ne garantit que ce soit le bon engin, qu’il est complet et a dans son effectif les compétences requises, soit remplacé par le délai du 1er engin complet conforme au besoin identifié à l’appel en séparant par adresse d’intervention le milieu rural du milieu urbain selon les standards de l’INSEE et en utilisant ses fonds de cartes. La création d’un indicateur relatif à la “marche en avant” dans les centres de secours, reposant sur deux critères cumulatifs : Un vestiaire de feu cloisonné, surpressé, ventilé, situé hors du passage habituel des agents. Un cheminement permettant aux agents, matériels et engins souillés de retrouver un état de propreté garanti à l’intérieur du centre. Suivi des effectifs de garde départementaux (attendus/réalisés), en intégrant les notions de jour/nuit, garde et astreinte. Ces données devraient être centralisées et consultables aux niveau départemental, zonal et national, y compris par les organisations syndicales. Elles offriraient un éclairage précieux sur les capacités quotidiennes de la Sécurité Civile, notamment lors des renforts extra-départementaux. Nous rappelons qu’il ne peut être question de Fourgon Pompe Tonne à moins de 6 agents.  Enfin, nous estimons que ce qui a été possible pour les Jeux Olympiques, en matière de définition d’objectifs et de modalités de suivi, doit devenir un outil de gestion quotidien. Dans l’attente d’échanger sur nos propositions, veuillez recevoir monsieur le directeur général, nos salutations respectueuses. Pour la Fédération CGT des Services Publics         Sébastien Delavoux Animateur du collectif SDIS Téléchargez le courrier :2026_01_12_propositions_indicateurs_DG ...

Monsieur le Directeur général, Nous sollicitons la communication d’un bilan détaillé sur l’application de la circulaire du 5 août 2024 relative à l’organisation des secours en milieu souterrain. La circulaire précise en son article 12 : “Une réunion de travail annuelle portera notamment sur le bilan de l’année écoulée et l’examen conjoint des conditions d’application de la présente convention dont un compte rendu sera transmis, par le préfet, à la DGSCGC.”. Nous sollicitons donc un bilan complet de l’application de cette circulaire, qui permette d’évaluer objectivement son déploiement et d’identifier les éventuelles difficultés rencontrées par les services. Aussi, nous vous demandons de bien vouloir nous communiquer les informations suivantes : Sur la diffusion et l’appropriation de la circulaire : Le nombre et la liste des services destinataires effectifs de la circulaire Les actions de formation et d’information menées auprès des personnels concernés Sur les moyens et l’organisation opérationnelle : Le recensement quantitatif actualisé des équipes d’Intervention en Site Souterrain (ISS) dans les SDIS. L’état des formations spécialisées dispensées aux personnels depuis la parution de la circulaire Le nombre et la localisation des Conseillers Techniques Départementaux Spéléo-secours Adjoints (CTDS/A) et des Conseillers Techniques Nationaux (CTN). Les modalités de coordination entre les SDIS et le SSF mises en place. Sur les interventions et retours d’expérience : Le bilan des interventions en milieu souterrain réalisées depuis l’application de la circulaire avec la proportion d’interventions conjointes SIS-SSF. Les éventuels cas d’application de la définition du milieu souterrain retenue par la circulaire Sur les aspects financiers : Les modalités pratiques de remboursement des frais engagés par le SSF lors des interventions La répartition effective des charges financières entre préfectures et SDIS Le nombre et la nature des litiges éventuels liés au règlement de ces frais Cette demande s’inscrit dans notre mission de représentation et de défense des personnels des SDIS, ainsi que dans notre engagement pour garantir à la fois l’efficacité des secours et la sécurité des agents lors de ces interventions à risques particuliers. Sûrs de votre intérêt pour notre demande, veuillez recevoir nos salutations respectueuses. Pour la Fédération CGT des Services Publics         Sébastien Delavoux Animateur du collectif SDIS Téléchargez le courrier  : 2026_01_12_Dde_bilan_SMS...

2025 touche à sa fin, traditionnellement chacun regarde les évènements de l’année écoulée chacun le fera de son point de vue. 2026 arrive avec son cortège de défis que nous nous apprêtons à relever avec vous et pour vous. En attendant les challenges de 2026, prenez soin de vous et vos proches, le service public s’occupe du reste !!! Téléchargez le communiqué :...

C’est dans le journal officiel du 28 décembre qu’est paru le décret (2025-1349) attendu depuis l’avis du conseil d’orientation des conditions de travail du 19 septembre 20251. L’engagement est tenu !! Ce décret aura attendu moins que d’autres… Pour le tableau n°16 bis2 la « LISTE LIMITATIVE DES TRAVAUX susceptibles de provoquer ces maladies » se voit complétée « 5. Activités liées à la lutte contre les incendies en milieux urbain, rural et en espaces naturels, comprenant les formations exposantes, les actions de lutte, le déblai et le nettoyage du matériel utilisé pour ces activités. » ; Le tableau n°303 la « LISTE INDICATIVE DES PRINCIPAUX TRAVAUX susceptibles de provoquer ces maladies » est ajouté « Activités liées à la lutte contre les incendies en milieux urbain et rural, comprenant les formations exposantes, les actions de lutte, le déblai et le nettoyage du matériel utilisé pour ces activités. Activités de sauvetage et déblaiement lors des effondrements de constructions. ». Pour les critères de prise en charge il faut se référer aux tableaux, une seule pathologie étant prise en compte pour le tableau 16bis mais plusieurs pour le tableau 30, le délai de prise en charge et la durée d’exposition y sont stipulés. La CGT se félicite de cette avancée à laquelle elle a largement contribué !!! Nous sommes sur la route d’une meilleure protection des agents, mais le chemin est encore long. Des efforts notables restent à réaliser pour la réduction des risques (doctrine, matériel, aménagement des locaux avec la marche en avant et les véhicules de soutien, temps de travail, etc…) et la reconnaissance d’autres maladies professionnelles. 1 : https://www.cgtdessdis.com/les-tableaux-des-maladies-professionnelles-modifies/ 2 : Tumeur primitive de l’épithélium urinaire (vessie, voies excrétrices supérieures) 3 : Affections professionnelles consécutives à l’inhalation de poussières d’amiante Téléchargez le communiqué :...