En 2016, à notre demande s’était tenue une réunion sur les missions de l’Inspection Générale de la Sécurité Civile en présence de représentants de l’inspection […] Il est sans aucun doute temps de renouveler cette rencontre au regard des nouvelles modalités d’évaluation des services d’incendie et de secours, qui n’associent plus les organisations syndicales qui étaient souvent les seules à porter des éléments contrebalançant la version institutionnelle de l’état des lieux d’un établissement.
Lire la suiteNous pensions que ce délai pouvait permettre d’être prêt pour 2026, les retours qui nous parviennent font état d’un nombre plutôt faible de professionnels de santé formés pour le suivi de l’aptitude médicales selon les nouvelles règles. […] nous oblige à vous demander un bilan de cette mise en place pour l’année 2026.
Lire la suiteL’accueil des femmes dans les corps des sapeurs‑pompiers : bientôt 50 ans À l’occasion de cette Journée internationale des droits des femmes, nous souhaitons rappeler une date importante : le 25 octobre 1976. Avancée majeure, les femmes ont pu à compter de cette date contribuer aux missions de protection et de secours de la population. 50 ans, le moment d’un bilan nécessaire Si la profession s’est ouverte aux femmes il y a 50 ans, nos infrastructures et nos pratiques doivent encore progresser pour offrir un environnement inclusif et respectueux, alors que les femmes représentent un quart des effectifs et que leur santé hormonale n’est pas prise en compte. Des locaux encore inadaptés Vestiaires, sanitaires, douches, zones de repos : certaines structures restent pensées pour un temps où les effectifs féminins étaient quasi inexistants.La mise en conformité et la création d’espaces adaptés et dignes ne sont pas un confort optionnel, mais les conditions indispensables pour garantir l’égalité, la sécurité et l’intégration de toutes et tous. Une atmosphère pas toujours saine et respectueuse L’inclusion ne repose pas uniquement sur des aménagements ou des équipements. Elle se construit et s’entretient chaque jour grâce, pour que chaque agent, sapeur‑pompier ou non, femme ou homme, trouve sa place dans un cadre où il peut être reconnu et travailler sereinement, s’épanouir et contribuer au bien‑être collectif. En ce 8 mars, la CGT réaffirme son engagement pour des Services d’Incendie et de Secours où chaque agent.e., peut exercer avec la garantie d’être respecté.e. Continuons, ensemble, à construire des services d’incendie et de secours où l’égalité n’est pas un objectif mais une réalité quotidienne. Télécharger le communiqué:...
Lire la suiteC’est dans le journal officiel du 28 décembre qu’est paru le décret (2025-1349) attendu depuis l’avis du conseil d’orientation des conditions de travail du 19 septembre 20251. L’engagement est tenu !! Ce décret aura attendu moins que d’autres… Pour le tableau n°16 bis2 la « LISTE LIMITATIVE DES TRAVAUX susceptibles de provoquer ces maladies » se voit complétée « 5. Activités liées à la lutte contre les incendies en milieux urbain, rural et en espaces naturels, comprenant les formations exposantes, les actions de lutte, le déblai et le nettoyage du matériel utilisé pour ces activités. » ; Le tableau n°303 la « LISTE INDICATIVE DES PRINCIPAUX TRAVAUX susceptibles de provoquer ces maladies » est ajouté « Activités liées à la lutte contre les incendies en milieux urbain et rural, comprenant les formations exposantes, les actions de lutte, le déblai et le nettoyage du matériel utilisé pour ces activités. Activités de sauvetage et déblaiement lors des effondrements de constructions. ». Pour les critères de prise en charge il faut se référer aux tableaux, une seule pathologie étant prise en compte pour le tableau 16bis mais plusieurs pour le tableau 30, le délai de prise en charge et la durée d’exposition y sont stipulés. La CGT se félicite de cette avancée à laquelle elle a largement contribué !!! Nous sommes sur la route d’une meilleure protection des agents, mais le chemin est encore long. Des efforts notables restent à réaliser pour la réduction des risques (doctrine, matériel, aménagement des locaux avec la marche en avant et les véhicules de soutien, temps de travail, etc…) et la reconnaissance d’autres maladies professionnelles. 1 : https://www.cgtdessdis.com/les-tableaux-des-maladies-professionnelles-modifies/ 2 : Tumeur primitive de l’épithélium urinaire (vessie, voies excrétrices supérieures) 3 : Affections professionnelles consécutives à l’inhalation de poussières d’amiante Téléchargez le communiqué :...
Lire la suiteSuite au courrier CGT1, un courrier de réponse est en cours de rédaction (les mineurs sont présents dans 91/96 SIS), le travail de nuit est généralement évité mais pas interdit.
Lire la suiteLe 19 septembre 2025 se tenait en réunion exceptionnelle la commission spécialisée n°4 relative aux pathologies professionnelles du conseil d’orientation de travail. La réunion était dédiée à l’étude d’une proposition de décret modifiant les tableaux : N°16 bis relatif aux affections cancéreuses provoquées par les goudrons de houille, les huiles de houille, les brais de houille et les suies de combustion du charbon (atteintes de la vessie et les voies excrétrices supérieures). N°30 relatif aux affections professionnelles consécutives à l’inhalation des poussières d’amiante (mésothéliome). L’inscription dans ces tableaux vaut pour les agents qui correspondent aux critères, présomption d’origine professionnelle pour les pathologies. Les échanges lors de cette réunion, en présence d’experts (pompiers) et représentants de la DGSCGC, a permis le consensus pour modifier les tableaux évoqués. Reste le passage devant une autre commission, fera l’objet de la publication d’un décret (fin 2025). Notre participation a conforté 2 convictions : Les modifications bien que légitimes arrivent parce que la mobilisation des agents a fait accélérer l’histoire; Les prochaines modifications, tout aussi légitimes (cancer de la prostate, cancer des testicules, lymphome non hodgkinien, …) ne se feront pas simplement. Puisque la science n’établit pas le lien avéré, mais seulement probable, il faudra mettre une pression suffisante pour lever les obstacles à ces modifications. L’inscription des maladies liées aux activités spécifiques des agents des services d’incendie et de secours, ne résoudra pas tous les problèmes : les aménagements des centres de secours, la prise en charge des tenues et matériels souillés, etc…, ne progressent pas avec l’évolution des tableaux. La route est encore longue, restons mobilisés !! Télécharger le communiqué :...
Lire la suite
Commentaires récents