En matière de retraite des sapeurs-pompiers 2 mesures spécifiques sont appliquées contre des « sur cotisations » payés par eux-mêmes pour les bonifications d’ancienneté et eux-mêmes et les employeurs pour l’intégration de la prime de feu.
Les comptes de la CNRACL font apparaître que depuis l’application de ces 2 mesures le budget « spécifique » est excédentaire.

Les SDIS et les SAMU travaillent depuis des années en collaboration étroite, mais le système d’organisation des secours d’urgence connaît actuellement des difficultés liées à la dégradation de la permanence des soins libérale et de la garde ambulancière assurée par les compagnies privées.

Il ne s’agit que de discordances très localisées à certains départements, pour le reste les relations et la complémentarité entres ces deux services n’altèrent pas l’organisation des secours.
Les conditions doivent être crées pour faire travailler ensemble les urgences hospitalières (SAMU) et les sapeurs pompiers en leur donnant les moyens financiers nécessaires.

La FS3 du CSFPT s’est réunie pour aborder et débattre de deux sujets :
1. La NBI
2. La refonte de la filière des sapeurs-pompiers professionnels

Le sous directeur des sapeurs pompiers, Monsieur CADIOT a souhaité nous rencontrer afin de nous présenter les changements survenus au sein de la sous direction après les départs de Messieurs Portéous et Canellas. Cette réuni­on a également été l’occasion de faire le point sur les sujets d’actualité.
Nous avons ensuite abordé les sujets d’actualité et consacré une grande partie de cet entretien au dossier du temps de travail