Pour les personnels : les organisations syndicales représentatives dont messieurs DELAVOUX et GURRACHAGA pour la CGT.

La directrice des sapeurs-pompiers propose une méthode pour avancer sur le dossier de la filière :
Après cette réunion, une bi-latérale avec chaque organisation syndicale puis après consultation des financeurs et autres parties prenantes, une plénière avec les syndicats pour présenter les convergences qui émergeront.

Depuis le rapport du CSFPT, plusieurs filières ont muté avec le passage en B des agents : la pénitentiaire, et les aides-soignant.e.s, la reconnaissance de la police municipale.

La CGT veut s’assurer que la reconnaissance des qualifications des sapeurs-pompiers au Répertoire National des Certifications Professionnelles, chantier ouvert depuis longtemps, ne soit pas en incohérence avec la future filière, avec les menaces de disparition des catégories portée par le ministre GUERINI.

Concours de caporal :
La DGSCGC donne quelques chiffres des concours 2021, la CGT complète par des chiffres de ceux de 2023, un absentéisme élevé par rapport aux agents convoqués à une épreuve sans être expliqué.

La fin de la réunion sera consacrée à donner des exemples consternants (96h/semaine pour des SPP, activité obligatoire de 48h/mois pour des SPV, …) et dire du mal du texte proposé à la CNSIS sur la décorrélation des grades SPP/SPV, l’absence de calendrier du Beauvau…

Montreuil, le 12 mars 2024

Madame Tiphaine PINAULT
Directrice des sapeurs-pompiers
Place Beauvau
Paris 75 008

N/Réf : SD/PL
N°20-20240312

Objet : visite médicale de fin de carrière

Madame la directrice,

Nous constatons que lors du départ en retraite des agents, la visite médicale de fin de carrière n’est pas systématique, ce que nous regrettons.

Nous souhaitons que l’inspection fasse de cette question une priorité en dénombrant le nombre de départs en retraite de l’établissement et en s’assurant qu’il correspond au nombre de visites médicales de fin de carrière.

Leur attention devra s’arrêter sur le nombre et l’étendue des suivis médicaux post-professionnels.

Dans le contexte de prise de conscience par tous des risques inhérents à l’extinction des incendies, vous saisirez la nécessaire prise en compte de nos demandes.

Dans l’attente de votre réponse, veuillez recevoir madame la directrice des sapeurs-pompiers, nos salutations respectueuses.

Pour le collectif fédéral CGT des SDIS

Sébastien DELAVOUX

Pour un point d’indice à 6€ dans la fonction publique
Assurer une rémunération décente à tou.te.s les agents.
Pour l’intégration des primes dans le calcul de la retraite
Tou.te.s ensemble le 19 mars 2024 :
dans les cortèges organisés près de chez vous

Dans un format déjeuner de travail, toutes les organisations syndicales étaient conviées par le ministre de l’intérieur.

Après l’écoute attentive d’une déclaration commune, le ministre a donné quelques précisions sur la consultation du système de Sécurité Civile qui débuteront le 8 avril avec la participation du ministre de la transformation et de la fonction publiques.

Le financement de la mobilisation “sapeurs-pompiers” pour les Jeux Olympiques doit mouiller les employeurs : les colonnes de renfort seront à la charge de l’Etat mais la “prime JO” ne sera pris en charge qu’à hauteur de 50% par l’Etat…

Le financement de services d’incendie et de secours a été l’objet d’un long échange.

Il a été question de la reconnaissance légitime des personnels administratif et techniques, de la place des mineurs, de la création d’une réserve*, de la hausse de la prime de feu.

Le ministre a confirmé ses propos de l’assemblée nationale : une étude épidémiologique menée par le CNAM et l’ANSES a débuté.

Que dit-il ?
Que le « modèle de volontariat » français est mis en question, voir pris en flagrant délit de dévoiement avec « 83 172 SPV, soit 43,5 % des SPV font de la garde postée, qui réalisent au total plus de 32 millions d’heures » dont 1/3 est réalisé par « 9 % de SPV qui assurent individuellement plus de 1 000 heures de GP par an ».
Pourtant l’absence de cadre respecté ne permet pas de limiter la dégradation du délai de présentation du 1er engin (+ 2min depuis 2014).