La formule ne suffit pas, la limite de la « rigueur budgétaire » est atteinte dans les services d’incendie et de secours. Au-delà, la qualité du service public d’incendie et de secours en serait gravement affectée.

L’autorité territoriale présente, avant le 30 juin de chaque année paire, à chaque comité technique placé auprès d’elle, un rapport sur l’état de la collectivité (décret n° 97-443 du 25 avril 1997).

Depuis sa création en 1938 (même année que la création du bataillon de Marseille et la première réglementation incendie dans les magasins), les missions ont peu évolué : évaluer (inspections techniques), auditer, enquêter, informer, intervenir en appui (conseil et appui aux services d’incendie et de secours).

Cette indemnisation varie d’un département à un autre et constitue souvent un frein au recrutement des lauréats. Pourquoi ne pas annuler ou forfaitiser ces frais de manière unique sur l’ensemble du territoire national ?

A nos yeux, nous sommes tous fonctionnaires territoriaux dans des établissements publics (les Services Départementaux d’Incendie et de Secours), tous comme les rédacteurs, techniciens, attachés, ingénieurs, adjoints administratifs,…etc

Nous avons été surpris de voir que des diplômes pouvaient être achetés, dont un pour lequel les sapeurs-pompiers sont partis prenantes celui de S.S.I.A.P.*, pour les agents de sécurité, (défini par l’arrêté du 02 mai 2005 modifié).