Les chiffres témoignent du caractère disproportionné de la demande. Elle atteint cependant , blesse et meurtrit des femmes et des hommes dévoués et attachés à leurs missions au service de nos concitoyens.
Continuer dans cette voie contribuerait à aggraver les tensions, à tendre le climat social. Nous savons que les sapeurs-pompiers ont besoin de calme, de sérénité et de confiance pour pouvoir accomplir leurs difficiles missions.
Comme moi vous êtes attaché au vivre ensemble dans notre Normandie et votre mission vous impose de veiller à la sécurité de nos concitoyens

Le rapport de l’Inspection Générale des Affaires Sociales daté de juin 2014 et mis en ligne le 3 septembre dernier après avoir fuité auprès de certaines agences de presse, suscite pour les sapeurs-pompiers et les personnels hospitaliers un certain nombre de craintes.

La C.G.T. après avoir lu sa déclaration liminaire, et dans la continuité des positions tenues en C.A.P. nationale s’est réjouie de voir enfin lancés les deux projets : l’un sur le statut, l’autre sur l’échelonnement indiciaire des infirmiers (hors infirmier d’encadrement).

Compte rendu de la rencontre avec le Prefet Laurent PREVOST,Nouveau Directeur General de la Securite Civile et de la Gestion de Crises le 2 septembre 2014.
Participaient à la rencontre: Mme DELAIDDE, messieurs BENET et VENNIN,
Pour la CGT : Sébastien DELAVOUX, Jean-Philippe PARRELLA et Alain DARMEY
La CGT a balayé tous les dossiers et défendu les intérêts de l’ensemble des catégories de C en passant par B, jusqu’à A.
La CGT a présenté au nouveau Préfet ses grands principes et s’est clairement positionnée pour peser sur l’avenir des S.D.I.S. afin de garantir un service public de qualité.

Courrier adressé à M. GROSVALET, Président du S.D.I.S. 44, concernant des faits de discrimination syndicale au sein de la collectivité