Communiqué CHSCT et CCDSPV dans les SDIS

le 20, Avr, 2015 dans Hygiène et sécurité | 2 commentaires

L’article 33-1 de la loi n°84-53 du 26/01/1984 institue les C.H.S.C.T. (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) dans les collectivités territoriales. En application de l’article L723-1 du Code de la Sécurité Intérieure, un comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail est créé dans chaque service départemental d’incendie et de secours par décision de l’organe délibérant, sans condition d’effectifs.

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La CGT ecrit au Ministre de l’Intérieur sur le projet Arrêté habillement le 18 mars 2015

le 24, Mar, 2015 dans Hygiène et sécurité | 0 commentaires

Tout d’abord, nous nous étonnons que les modifications de l’arrêté du 6 mai 2000 proposées ne prennent pas en compte les normes de haute visibilité. Pourtant, les travailleurs amenés à se retrouver sur les routes en raison de leur travail sont plus particulièrement exposés aux risques liés au manque de visibilité, car par définition, ils ne peuvent choisir leur emplacement de travail (rue à faible visibilité, autoroutes …) et le moment de leur intervention.

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Courrier DGSCGC sur l’état du document unique d’évaluation des risques professionnels dans les SDIS le 22 avril 2014

le 30, Avr, 2014 dans Hygiène et sécurité | 0 commentaires

Nous nous interrogeons sur le rôle que vous jouez pour faire cesser les zones de non droit dans les S.D.I.S.
En effet, le Gard, l’Allier, le Calvados, l’Eure-et-Loir, la Moselle, les Côtes d’Armor et d’autres encore ne se sont pas encore dotés du document unique d’évaluation des risques professionnels. Si on y ajoute les S.D.I.S. dont le document unique est obsolète ou pas actualisé, le bilan est pathétique.

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Courrier DGSCGC sur la discrimination syndicale la CGT dit STOP

le 16, Avr, 2014 dans Actualité des SDIS, Hygiène et sécurité | 0 commentaires

Monsieur le Préfet,
Depuis de nombreux mois, nous sommes alertés pour des attaques à l’encontre de représentants du personnel et de syndiqués au sein des S.D.I.S.
Dans plusieurs départements, certaines attitudes managériales sont telles que l’élémentaire considération pour l’être humain n’est plus respectée. Nous pouvons citer, sans être exhaustifs, les Bouches-du-Rhône, le Calvados, l’Eure-et-Loir, le Gard, le Maine-et-Loire, la Meuse, la Moselle, l’Oise, la Seine-et-Marne…

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