Compte-rendu de la réunion du 18 mars 2026 avec la DGSCGC

Compte-rendu de la réunion du 18 mars 2026 avec la DGSCGC

le 25, Mar, 2026 dans Actu, Actualité des SDIS, CTA-CODIS, Dossier filière, Hygiène et sécurité, Secours à Personnes, Textes de loi | 0 commentaires

Avant les échéances électorales qui se concluront en décembre, le directeur général souhaitait faire un bilan des actions entreprises par la DGSCGC.
Pour la CGT :

Bien qu’appréciables, les productions de l’observatoire de la santé viennent combler un vide devenu insupportable, mais elles n’ont pas suffi à rattraper les retards et lacunes en matière de santé des agents des SIS. L’horizon atteint par d’autres pays, de 20 maladies professionnelles ou plus, semble très lointain. 
La CGT demande la communication de l’ensemble des groupes de travail existants, vivants, morts ou zombies y compris celui que doit déboucher sur un mémento temps de travail et celui sur l’encadrement de l’activité des sapeurs-pompiers volontaires.    

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Demande de rencontre avec l’inspection

le 9, Mar, 2026 dans Actu, Hygiène et sécurité | 0 commentaires

En 2016, à notre demande s’était tenue une réunion sur les missions de l’Inspection Générale de la Sécurité Civile en présence de représentants de l’inspection […] Il est sans aucun doute temps de renouveler cette rencontre au regard des nouvelles modalités d’évaluation des services d’incendie et de secours, qui n’associent plus les organisations syndicales qui étaient souvent les seules à porter des éléments contrebalançant la version institutionnelle de l’état des lieux d’un établissement.

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8 mars : Journée internationale des droits des femmes

8 mars : Journée internationale des droits des femmes

le 8, Mar, 2026 dans Actu, Actualité des SDIS, Hygiène et sécurité | 0 commentaires

L’accueil des femmes dans les corps des sapeurs‑pompiers : bientôt 50 ans À l’occasion de cette Journée internationale des droits des femmes, nous souhaitons rappeler une date importante : le 25 octobre 1976. Avancée majeure, les femmes ont pu à compter de cette date contribuer aux missions de protection et de secours de la population. 50 ans, le moment d’un bilan nécessaire Si la profession s’est ouverte aux femmes il y a 50 ans, nos infrastructures et nos pratiques doivent encore progresser pour offrir un environnement inclusif et respectueux, alors que les femmes représentent un quart des effectifs et que leur santé hormonale n’est pas prise en compte. Des locaux encore inadaptés Vestiaires, sanitaires, douches, zones de repos : certaines structures restent pensées pour un temps où les effectifs féminins étaient quasi inexistants.La mise en conformité et la création d’espaces adaptés et dignes ne sont pas un confort optionnel, mais les conditions indispensables pour garantir l’égalité, la sécurité et l’intégration de toutes et tous. Une atmosphère pas toujours saine et respectueuse L’inclusion ne repose pas uniquement sur des aménagements ou des équipements. Elle se construit et s’entretient chaque jour grâce, pour que chaque agent, sapeur‑pompier ou non, femme ou homme, trouve sa place dans un cadre où il peut être reconnu et travailler sereinement, s’épanouir et contribuer au bien‑être collectif.  En ce 8 mars, la CGT réaffirme son engagement pour des Services d’Incendie et de Secours où chaque agent.e., peut exercer avec la garantie d’être respecté.e. Continuons, ensemble, à construire des services d’incendie et de secours où l’égalité n’est pas un objectif mais une réalité quotidienne.   Télécharger le communiqué:...

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2 tableaux de maladies professionnelles modifiés

le 30, Déc, 2025 dans Actu, Actualité des SDIS, Hygiène et sécurité | 0 commentaires

C’est dans le journal officiel du 28 décembre qu’est paru le décret (2025-1349) attendu depuis l’avis du conseil d’orientation des conditions de travail du 19 septembre 20251. L’engagement est tenu !! Ce décret aura attendu moins que d’autres… Pour le tableau n°16 bis2 la « LISTE LIMITATIVE DES TRAVAUX susceptibles de provoquer ces maladies » se voit complétée « 5. Activités liées à la lutte contre les incendies en milieux urbain, rural et en espaces naturels, comprenant les formations exposantes, les actions de lutte, le déblai et le nettoyage du matériel utilisé pour ces activités. » ; Le tableau n°303 la « LISTE INDICATIVE DES PRINCIPAUX TRAVAUX susceptibles de provoquer ces maladies » est ajouté « Activités liées à la lutte contre les incendies en milieux urbain et rural, comprenant les formations exposantes, les actions de lutte, le déblai et le nettoyage du matériel utilisé pour ces activités. Activités de sauvetage et déblaiement lors des effondrements de constructions. ». Pour les critères de prise en charge il faut se référer aux tableaux, une seule pathologie étant prise en compte pour le tableau 16bis mais plusieurs pour le tableau 30, le délai de prise en charge et la durée d’exposition y sont stipulés. La CGT se félicite de cette avancée à laquelle elle a largement contribué !!! Nous sommes sur la route d’une meilleure protection des agents, mais le chemin est encore long. Des efforts notables restent à réaliser pour la réduction des risques (doctrine, matériel, aménagement des locaux avec la marche en avant et les véhicules de soutien, temps de travail, etc…) et la reconnaissance d’autres maladies professionnelles. 1 : https://www.cgtdessdis.com/les-tableaux-des-maladies-professionnelles-modifies/ 2 : Tumeur primitive de l’épithélium urinaire (vessie, voies excrétrices supérieures) 3 : Affections professionnelles consécutives à l’inhalation de poussières d’amiante Téléchargez le communiqué :...

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