Après 6 ans de quasi harcèlement envers la profession infirmière pour forcer à l’adhésion, l’ONI a fait face à un taux record d’abstention lors des dernières élections des conseillers départementaux du mois d’avril dernier. C’est un énième désaveu de la profession, pire encore, même les adhérents ne se déplacent plus pour voter !
Rétablissons la vérité des participations et du taux d’abstention

Compte rendu de la réunion du groupe de travail R.E.A.C du 8 avril 2014
Le Groupe de travail R.E.A.C. (Référentiel Emplois Activités et Compétences S.I.C. (Systèmes d’Information et de Communication) s’est réuni le 8 avril 2014, dans les locaux de la Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion de Crises.
L’ensemble des organisations syndicales a été invité à la rédaction du REAC. Chaque organisation syndicale ne dispose que d’un membre dans le groupe de travail, elle ne peut donc être représentée que dans un des deux sous-groupes constitués, l’un sur les opérateurs et chefs opérateurs, l’autre sur les chefs de salle et adjoints chefs de salle. La C.G.T. est présente dans le premier.

Par courrier en date du 15 février 2013, nous alertions nos ministres de tutelle, Monsieur VALLS et Madame LEBRANCHU, sur les conditions particulières dans lesquelles ont été reçus les capitaines à l’issue du premier concours mis en place depuis la réforme de la filière.
Nous dénoncions, le fait que par circulaire D.G.S.C.G.C. 2013-104 en date du 15 janvier 2013, vous demandiez : « … à favoriser le recrutement au grade de capitaine des lieutenants recrutés, sous l’empire des précédents statuts, au niveau baccalauréat + 3 ans et qui auront fait la preuve, dans les grades de lieutenant de 1ère classe et de lieutenant hors classe, d’un parcours qualifiant complet les préparant à l’exercice de nouvelles responsabilités de cadre A. »

Nous nous interrogeons sur le rôle que vous jouez pour faire cesser les zones de non droit dans les S.D.I.S.
En effet, le Gard, l’Allier, le Calvados, l’Eure-et-Loir, la Moselle, les Côtes d’Armor et d’autres encore ne se sont pas encore dotés du document unique d’évaluation des risques professionnels. Si on y ajoute les S.D.I.S. dont le document unique est obsolète ou pas actualisé, le bilan est pathétique.

Monsieur le Directeur,
Mis en place par la loi du 7 juillet 2000, le congé pour difficulté opérationnelle (C.D.O.) a été modifié par décret le 20 avril 2005 pour devenir le congé pour raison opérationnelle (C.R.O.).
Depuis 2010 et la réforme des retraites, l’âge à partir duquel les sapeurs-pompiers professionnels peuvent demander à faire valoir leur droit à pension a été porté progressivement à 57 ans du fait de la catégorie active. A ce jour le décret n’a jamais été modifié, laissant, de fait, un vide juridique sur l’âge à partir duquel le droit à pension peut être sollicité, et sur le positionnement des agents entre 55 et 57 ans.

Objet : Classification d’un grade dans la catégorie active.

Monsieur le Directeur Général,

Nous tenons à vous informer que, lors de la dernière réforme de notre filière, un grade a été oublié dans la catégorie active définie par l’arrêté interministériel (portant classification des emplois en catégorie active) du 12 novembre 1969.