Le 19 septembre 2025 se tenait en réunion exceptionnelle la commission spécialisée n°4 relative aux pathologies professionnelles du conseil d’orientation de travail. La réunion était dédiée à l’étude d’une proposition de décret modifiant les tableaux : N°16 bis relatif aux affections cancéreuses provoquées par les goudrons de houille, les huiles de houille, les brais de houille et les suies de combustion du charbon (atteintes de la vessie et les voies excrétrices supérieures). N°30 relatif aux affections professionnelles consécutives à l’inhalation des poussières d’amiante (mésothéliome). L’inscription dans ces tableaux vaut pour les agents qui correspondent aux critères, présomption d’origine professionnelle pour les pathologies. Les échanges lors de cette réunion, en présence d’experts (pompiers) et représentants de la DGSCGC, a permis le consensus pour modifier les tableaux évoqués. Reste le passage devant une autre commission, fera l’objet de la publication d’un décret (fin 2025). Notre participation a conforté 2 convictions : Les modifications bien que légitimes arrivent parce que la mobilisation des agents a fait accélérer l’histoire; Les prochaines modifications, tout aussi légitimes (cancer de la prostate, cancer des testicules, lymphome non hodgkinien, …) ne se feront pas simplement.  Puisque la science n’établit pas le lien avéré, mais seulement probable, il faudra mettre une pression suffisante pour lever les obstacles à ces modifications.  L’inscription des maladies liées aux activités spécifiques des agents des services d’incendie et de secours, ne résoudra pas tous les problèmes : les aménagements des centres de secours, la prise en charge des tenues et matériels souillés, etc…, ne progressent pas avec l’évolution des tableaux. La route est encore longue, restons mobilisés !! Télécharger le communiqué :...

Vous êtes toutes et tous invité.e.s à rejoindre les actions du 18 septembre 2025. La sauvegarde des 2 jours de congés, ne change pas le projet scélérat de budget 2026 !!!Les coupes budgétaires dans les collectivités, menacent nos conditions de travail !!Le gel du point d’indice, la retenue salariale en cas d’arrêt maladie, le non-rétablissement de la GIPA, les attaques contre le système de santé sont inacceptables.Nous dénonçons également les suppressions de postes et les privatisations.Le gouvernement fait porter l’effort sur les travailleurs et les services publics, alors que des milliards d’euros d’aides publiques sont versés sans contrepartie aux grandes entreprises.Depuis 1988, il existe un immense décalage entre l’augmentation du taux d’inflation (+ 68%) et l’augmentation du point d’indice des fonctionnaires (+ 37,91%). La CGT l’affirme, les ressources existent. Il est temps de mettre fin à cette politique d’austérité et de réorienter les ressources financières vers les services publics et les besoins de la population.Mobilisons-nous pour défendre nos droits, notre pouvoir d’achat et un service public de qualité ! Pour faire entendre notre voix, rendez-vous le 18 septembre partout en France !! Télécharger le communiqué :...

Monsieur le Directeur général, Nous souhaitons vous interpeller sur les missions de coopération internationale impliquant des agents des Services d’incendie et de secours (SIS). Nous prenons note de ces opportunités de partage d’expertise, comme en témoignent les récentes demandes pour une formation de formateurs en secours routier en Guinée (8 au 19 septembre 2025, 2 experts recherchés), une mission de formation à la maintenance des ARI au Liban (22 au 28 juin 2025, 2 experts techniciens ARI) et une mission de formation COD1 et COD2 en Tunisie (16 au 27 juin 2025, 2 experts COD2 et COD3). Nous sommes stupéfaits des conditions dans lesquelles ces missions sont proposées et réalisées. Que les frais varient en fonction du pays d’exercice s’entend, que la rémunération ne soit pas clairement définie en amont du séjour n’est pas acceptable. Il est mentionné que les experts « pourront, suivant le cas, bénéficier de per diem (pas de rémunération) ». Comment est-il concevable que des agents des SDIS, professionnels qualifiés, soient envoyés sur des missions d’une telle importance sans un décompte clair de leur temps de travail et une indemnisation correcte pour leur engagement ? Certains agents apprennent cette absence de rémunération à l’issue de la mission !! La question de la position des agents durant ces missions internationales est importante, sont-ils considérés en temps de travail ? En repos ? En congés ? Le flou autour de cette situation est inacceptable. Nous regrettons que les agents n’aient pas l’ensemble des informations sur leur engagement à l’étranger pour la nation française avant leur engagement. Nous demandons instamment que des éclaircissements précis nous soient apportés sur les points suivants : Le statut exact des agents des SDIS en mission internationale, Les modalités de décompte du temps de travail, Le cadre d’indemnisation et de rémunération, La garantie d’une prise en charge exhaustive en cas d’accident de service ou de maladie. Nous sommes convaincus que la reconnaissance et la protection de nos agents sont des éléments essentiels à la réussite de ces missions de coopération. Dans l’attente de votre réponse rapide et de mesures concrètes pour garantir la transparence des conditions de réalisation de ces missions et les droits de nos collègues, veuillez recevoir, Monsieur le Directeur général,...

La cérémonie du 8 septembre 2025, annulée, faute à l’incertitude politique, n’efface pas que les discours qui y auraient été faits n’auraient rien changé à cette affirmation :   La Sécurité Civile ne sera pas épargnée par les mesures d’austérité sociale du gouvernement !!! Le Beauvau de la Sécurité Civile et son cortège de “vous allez voir ce que vous allez voir” ne se concrétisera pas. A court d’idées, mais face à la réalité que nous dénonçons, des parlementaires pourtant hostiles à la CGT sont contraints de reprendre nos analyses. Qu’on se le dise, pour le 50ème anniversaire de la Sécurité Civile, on ne vient pas sans cadeau !!!  La sécurité civile est abandonnée pour financer l’économie de guerre. On veut des canadairs, pas des chars d’assaut…  La CGT réitère le besoin de réviser et d’élargir le financement de la Sécurité Civile : il faut augmenter le nombre de personnel (sapeurs-pompiers professionnels, personnels administratif et technique) ; il faut augmenter l’investissement pour les engins spécialisés et les infrastructures (centre de secours, réseau radio, matériel, etc…) il faut des mesures prenant en compte la santé des agents, limitation du risque, suivi des agents, accompagnements des malades, etc… “les dispositions destinées à donner un nouveau souffle au volontariat”1 sont sans cesse renouvelées, sous une forme ou une autre, dans chaque texte traitant de la sécurité Civile, mais elles n’ont pas produit les effets attendus et ne garantissent ni le service public d’incendie et de secours, ni la santé et la sécurité des agents.  Certaines mesures ont un coût non négligeable (NPFR) et les outils d’évaluation, quand ils existent, peinent à en mesurer la portée2. La Sécurité civile et ses agents ne se nourrissent pas de promesses ni de félicitations. 1 : rapport 1712 sur le projet de loi adopté par le sénat après la déclaration d’urgence, de modernisation de la sécurité civile, 2004 2 : réponse sur le don de congés aux sapeurs-pompiers volontaires Télécharger le communiqué :...

Dans son discours du 28 octobre 2022, le Président de la République a annoncé le renforcement des moyens matériels des Services d’incendie et de secours, dédiés à la détection et la lutte contre les feux de forêts dans le cadre du pacte capacitaire.
Ces annonces coïncident avec notre analyse de 2021 sur la perte de 1000 CCF entre 2004 et 2020….
Pouvez-vous nous fournir des éléments d’information concernant l’évolution des coûts des équipements et des engins due à l’inflation et à l’augmentation des prix des matières premières ?
Si le budget devait être complété quelles en seraient les modalités ?

Monsieur le Ministre,

La loi du 24 août 2021 rend obligatoire la formation des agents publics au principe de laïcité.
Nous nous interrogeons sur la mise en œuvre de cette formation et si l’objectif fixé a été atteint.

La récente publication de l’article de Médiapart du 17 mars qui nous alerte sur le racisme décomplexé dans les rangs des sapeurs-pompiers, doit renforcer notre vigilance sur toutes les formes de discriminations.