« s’engage, de sa propre initiative, à collaborer et à titre bénévole”, il a le “droit […] de retirer son engagement à tout moment […]”, “il accomplit les tâches qui lui sont confiées sans contrepartie financière ni compensation d’aucune autre nature.”
“L’indication de la disponibilité […] ne fait pas obstacle à sa faculté de retirer son engagement, à tout moment, pour quelque raison que ce soit, y compris au cours de la réalisation de la mission qui lui est confiée.”,
“ […] réalise sa mission en dehors de tout lien de
subordination juridique permanente […] ”
“Dans tous les cas, la mission […] est encadrée par des durées maximales et périodes de repos minimales* […] ”, des règles particulières « sont applicables au VOP mineur »1.
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“Vous vous engagez pour une période de 5 ans […] renouvelable automatiquement si vous continuez à respecter les conditions d’engagement initiales (aptitude physique). »
« Les missions à caractère opérationnel donnent lieu à perception d’indemnités calculées en fonction du temps passé en service. […] décompté à partir de l’alerte […] jusqu’au moment où il quitte le CIS après remise en état du matériel utilisé. »2
« […] l’indemnité […] est majoré de 50 % […] les dimanches et jours fériés et de 100 % […] de 22 heures à 7 heures du matin.»3
« Il exerce les mêmes activités que les sapeurs-pompiers professionnels », « à faire preuve d’une disponibilité adaptée aux exigences du service en préservant l’équilibre de ma vie professionnelle, familiale et sociale »,
« La charte nationale du SPV a pour objet de rappeler les valeurs du volontariat et de déterminer les droits et les devoirs du SPV. »4
« En cas de non-respect de ces obligations, des sanctions peuvent être prononcées. »2
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