COURRIER A LA DGSCGC SUR LA TOXICITÉ DU PRODUIS DIPTER le 25 octobre 2013

le 25, Oct, 2013 dans Hygiène et sécurité | 0 commentaires

Au regard d’informations corroborées par les éléments transmis par les SDIS, il s’avère qu’un nombre important de SDIS utilise le DIPTER dans le cadre des missions de services publics de destruction des hyménoptères.
Ce produit a la particularité de contenir du Pipernyl Butoxide ainsi que de la Perméthrine, tous deux inscrits et recensés comme des cancérogènes probables.

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SDIS 13 : COURRIER APRÈS LA PARUTION DU RAPPORT DE LA COUR RÉGIONALE DES COMPTES le 27 septembre 2013

le 27, Sep, 2013 dans Actualité des SDIS | 0 commentaires

Au lendemain du rapport de la cour régionale des comptes, nous tenons à marquer notre soutien à la démarche du syndicat CGT des personnels du SDIS 13 dans sa lutte légitime pour une meilleure gestion du denier public. Une rigueur de gestion que le conseil d’administration doit aux contribuables de votre département.

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SDIS 31: Courrier au PCASDIS 31 de la Fédération CGT SP suite violente agression a Toulouse le 20 aout 2013

le 20, Août, 2013 dans Actualité des SDIS, Hygiène et sécurité | 0 commentaires

La Fédération CGT des Services publics, première organisation syndicale de la Fonction publique territoriale, a été informée des événements survenus la nuit du 3 août 2013, au cours desquels 3 sapeurs-pompiers professionnels ont été les victimes d’une violente agression alors qu’ils portaient secours dans le quartier de la Reynerie à Toulouse.

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SDIS 76: Courrier au PCASDIS 76 de la Fédération CGT SP suite aux sanctions des personnels grévistes le 8 aout 2013

le 8, Août, 2013 dans Actualité des SDIS | 0 commentaires

La Fédération CGT des Services publics, première organisation syndicale de la Fonction publique territoriale, a été informée des sanctions que vous envisagez de prendre à l’encontre de 52 sapeurs-pompiers professionnels, suite à leur participation à un mouvement social.
Nous tenons tout d’abord à affirmer que, pour notre organisation, la réponse à un mouvement revendicatif ne peut se situer sur le terrain disciplinaire mais sur celui de la négociation

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