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Accueil » Dossier filière

Communiqué chef d’agrès une équipe du 2 février 2016

le 3, Fév, 2016 dans Dossier filière, Formation | 5 commentaires

Extrait de la réponse de la DGSCGC : « Il convient de préciser que la formation à la responsabilité d’un engin de lutte contre les incendies relève de la formation de chef d’agrès tout engin accessible aux adjudants de SPP

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Communiqué clause de revoyure de la filière SPP le 2 février 2016

le 3, Fév, 2016 dans Dossier filière | 2 commentaires

Si vous n’aimiez pas la filière, rien dans ces décrets publiés au journal officiel ne vous la fera aimer, les mesures favorables sont loin de correspondre aux attentes des agents.

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Compte rendu de la réunion sur les Emplois Supérieurs de Direction du 12 janvier 2016

le 21, Jan, 2016 dans Dossier filière | 0 commentaires

Le Préfet nous confirme son mandat pour faire avancer ce dossier rapidement. Les textes seront proposés au “guichet unique” avant la fin du premier semestre, et sera suivi de la phase de présentation à la C.N.S.I.S.* et au C.S.F.P.T.* au cours du deuxième semestre, pour une mise en oeuvre fin 2016.

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Compte rendu de la réunion relative aux Emplois Supérieurs de Direction du 15 décembre 2015

le 6, Jan, 2016 dans Actualité des SDIS, Dossier filière | 0 commentaires

Parce que ton syndicat, si proche de la fédé, ne t’a rien dit, on va te faire un résumé.

Proposition de 3 cadres d’emplois, avec 3 grades dans les deux premiers, et 2 dans le dernier, soit :

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Compte rendu de la réunion sur les projets de décrets relatif aux Emplois Supérieurs de Direction du 27 octobre 2015

le 29, Oct, 2015 dans Dossier filière | 0 commentaires

La C.G.T. salue la volonté affichée par la Direction Générale de mettre en place, sur cette réforme, des cadres recrutés et formés tout comme le sont les administrateurs des grandes collectivités.

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Compte-rendu de la réunion DGSCGC sur les Emplois Supérieurs de Direction du 6 octobre 2015

le 13, Oct, 2015 dans Dossier filière | 0 commentaires

Pour la C.G.T., cette réforme est ambitieuse et s’accompagne de mesures plutôt favorables pour l’encadrement supérieur des S.D.I.S.* (Directeurs Départementaux et Directeurs-Adjoints).

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