Si vous n’aimiez pas la filière, rien dans ces décrets publiés au journal officiel ne vous la fera aimer, les mesures favorables sont loin de correspondre aux attentes des agents.

Le Préfet nous confirme son mandat pour faire avancer ce dossier rapidement. Les textes seront proposés au “guichet unique” avant la fin du premier semestre, et sera suivi de la phase de présentation à la C.N.S.I.S.* et au C.S.F.P.T.* au cours du deuxième semestre, pour une mise en oeuvre fin 2016.

Parce que ton syndicat, si proche de la fédé, ne t’a rien dit, on va te faire un résumé.

Proposition de 3 cadres d’emplois, avec 3 grades dans les deux premiers, et 2 dans le dernier, soit :

La C.G.T. salue la volonté affichée par la Direction Générale de mettre en place, sur cette réforme, des cadres recrutés et formés tout comme le sont les administrateurs des grandes collectivités.

Pour la C.G.T., cette réforme est ambitieuse et s’accompagne de mesures plutôt favorables pour l’encadrement supérieur des S.D.I.S.* (Directeurs Départementaux et Directeurs-Adjoints).

Il convient ici de détailler le problème que rencontrent nos collègues, lauréats d’un examen professionnel de lieutenant 2ème classe ou 1ère classe, afin d’effectuer leur période de stage dans les conditions définies par les articles de 9 à 12 du décret 2012-522.