En toute clarté, nous informons si le communiqué intersyndical leur avait échappé à l’issue de la dernière réunion de dialogue social, que nous y sollicitons avec 3 autres OS une autosaisine du CSFPT sur la filière SPP, la CNSIS n’est pas compétente.

Les organisations représentatives de l’environnement sapeurs-pompiers, tiennent à remercier l’ensemble des membres du CSFPT et son Président pour l’action prépondérante dans les réflexions sur notre filière qui s’engageront dans le premier trimestre 2018.

La réforme P.P.C.R. a modifié la filière sapeur-pompier comme d’autres mais a obligé à fusionner la grille indiciaire de sapeur 1ère classe avec celle de caporal dans une nouvelle grille de caporal.

Ce régime indemnitaire a vocation à se substituer à tous les régimes indemnitaires existants notamment à l’IAT, l’IFTS, l’IEMP et notamment la prime de fonctions et de résultats (PFR) ainsi qu’à l’indemnité forfaitaire représentative de sujétions et de travaux supplémentaires (I.F.R.S.T.S.)les exceptions à ce jour sont les filières Police Municipale et Sapeur-Pompier

Schémas détaillés de la filière SPP de C à A+ après la publication de PPCR