La problématique est lancée sur la notion d’équipe. En effet, même si dans nos esprits l’équipe correspond actuellement à un binôme, la définition de l’équipe ne figure pas dans les textes officiels (seule définition manquante dans l’annexe 1 de l’arrêté du 18/10/01…).

Notre fédération a défini ses orientations lors de son dernier congrès en janvier 2002 à La Rochelle. En s’appuyant sur celles-ci, la conférence à permis d’élaborer un document qui sera la base sur laquelle la direction de l’USN travaillera.
Le passé récent nous démontre que l’obtention d’avancées sociales n’est pas un leurre.
Pour gagner l’unité s’impose.

Nous obtenions dans les dispositions transitoires (à compter du 01/01/2002 et pour une durée de 5 ans) que tous les caporaux puissent être nommés sergents à 2 conditions :
– Avoir 5 ans d’ancienneté dans le grade de caporal ;
– Avoir les UV de chef d’équipe (TOP2 + GOC2 + SAP2).
UV obtenues par équivalence pour les caporaux nommés avant le 01/01/1997