95% des femmes qui ont brisé ce tabou ont perdu leur emploi.

Des échanges ont lieu sur la notion de service « normal » et de service minimum, sur le respect des textes du code général des collectivités territoriales, sur la déclaration des agents grévistes.

La réforme P.P.C.R. a modifié la filière sapeur-pompier comme d’autres mais a obligé à fusionner la grille indiciaire de sapeur 1ère classe avec celle de caporal dans une nouvelle grille de caporal.

Un syndicaliste CGT, qui est aussi sapeur-pompier volontaire, a été invité pour parler de la syndicalisation des sapeurs-pompiers volontaires.

La CGT intervient, une fois encore pour dénoncer la gestion des listes des lauréats du concours de SPPNO 2013 et l’organisation des concours de sergents de SPP.

Cette base devrait fonctionner comme un centre avec un chef de centre et les crédits nécessaires, et ne pas être assurer par des SPV en garde postée, typiquement activité programmée, qui doivent relever de TRAVAILLEURS !!!