Ce régime indemnitaire a vocation à se substituer à tous les régimes indemnitaires existants notamment à l’IAT, l’IFTS, l’IEMP et notamment la prime de fonctions et de résultats (PFR) ainsi qu’à l’indemnité forfaitaire représentative de sujétions et de travaux supplémentaires (I.F.R.S.T.S.)les exceptions à ce jour sont les filières Police Municipale et Sapeur-Pompier

Les S.I.S ne sont pas dans la même situation avec leur système de gestion de l’alerte, certains sont à bout de souffle, d’autres tout juste finis d’être mis en place

Oui mais voilà, les employeurs n’allaient pas être enchantés de ces nouvelles dépenses, et c’est plus difficile de recruter des volontaires en reconnaissant que le risque de cancer existe pour moins de 10€ de l’heure d’intervention.

Schémas détaillés de la filière SPP de C à A+ après la publication de PPCR

En préambule le directeur général a voulu connaître la position de notre organisation sur une réouverture de la filière de 2012, en précisant: une absence d’enveloppe budgétaire, une nécessaire volonté partagée par tous les acteurs (OS, payeurs, l’État se chargeant d’être l’accoucheur), l’idée étant d’arriver à un consensus.

Ça ne brûle pas, ça ne pique pas, ça n’explose pas, mais ça tue vingt ou trente ans après. Cette vision simplifiée résume assez bien la problématique des agents CMR (Cancérogènes, Mutagènes, Reprotoxiques).