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Avis sévère de la cour des comptes sur l’ENSOSP
Peu de lecteurs auront été au bout de la lecture de ce rapport, aussi voici l’essentiel : Un précédent rapport de 2015 avait préconisé la comptabilité analytique, le 1er a été présenté au conseil d’administration de septembre 2023… Sont évoquées la question du financement de l’ENSOSP par le biais du CNFPT et la participation de l’Etat, la « surcotisation » employeur sur chaque sapeur-pompier professionnel, avec quelques pistes de clarification. Le manque de visibilité de la programmation des formations, la variabilité de la durée des formation, de leur montant, l’absence de prévisibilité des SIS sur les coûts liées aux formations de leurs agents vont l’objet d’une longue analyse. Le fonctionnement de l’école avec ses particularités, la diversité des statuts, les mises à disposition et ses liens avec les autres grandes écoles met en lumière des spécificités justifiables et des lacunes à « normaliser ». Il est pointé qu’une part des locaux sont sous utilisés. La question de la représentation au sein du conseil d’administration est aussi à interroger. La création des Emplois Supérieurs de Direction, la durée de la formation et le fait qu’ils soient à la charge de l’ENSOSP a fragilisé le modèle de financement de l’établissement. L’analyse de l’’organisation de l’outil ENSOSP (avec des doublons,) des bilans insuffisants en termes de recherches ou de partenariats internationaux est cinglant. La CGT plaide depuis longtemps pour plus de transparence, un rapprochement pour le tronc commun avec les autres fonctionnaires pas forcément sur le site de l’ENSOSP, une intégration plus forte dans la galaxie du CNFPT tout en préservant les spécificités « métiers ». Ce rapport est l’occasion de parler de cet outil, d’interroger son fonctionnement, de débattre de son apport à la Sécurité Civile. Télécharger le communiqué : 2025_10_10_Com°_Cour_des_comptes_ENSOSP Télécharger le rapport de la cour des comptes : 2025_09_01_CC_Ecole-nationale-superieure-sapeurs-pompiers Télécharger la fiche de lecture :...
Lire la suiteEt si on parlait sécurité civile? 11 La variation de la composition des effectifs
Les effectifs volontaires a évolué sous l’influence de réformes et de promotion du volontariat. Pour les sous-officiers, le besoin de chefs d’agrès et la baisse de disponibilité justifient la hausse, pour les officiers, le seul besoin de compétences n’explique pas la hausse, entre 2000 et 2023 le nombre de centres de secours a baissé de 30%. La volonté affichée de reconnaissance du volontariat et les présupposés propre à la Sécurité Civile sont des pistes plausibles. La reconnaissance du volontariat dont les conséquences financières ne sont pas nulles, mais pas insupportables, n’ont pas résolu les problèmes identifiés de recrutement. Le dévoiement du volontariat par les employeurs malgré la décision récente de la cour d’appel de Nancy n’est pas à l’abri de nouvelles déconvenues… Malgré ces apparentes « bonnes nouvelles » pour que rien ne change, la Sécurité Civile a le pantalon sur les chevilles et seules des mesures ambitieuses offriront des garanties aux usagers du service public d’incendie et de secours et des conditions de travail acceptables à ceux qui le délivrent. Télécharger le communiqué :...
Lire la suiteEt si on parlait sécurité civile ? 10 Le décrochage des indemnités volontaires
Une histoire ignorée mais éclairante !!! « avant les pompiers n’étaient pas payés », mais c’était quand avant ? En France, le paiement des sapeurs-pompiers volontaires remonte à bien longtemps, déjà en 1946, un décret encadrait les activités rémunérées. Les montants ont été réévalués par plus de 60 arrêtés successifs, avec élargissement progressive des activités rémunérées. 2012-2022 : l’augmentation cumulée des indemnités sur cette période (»+12%) a été jugée à peu près alignée sur l’inflation cumulée de la même période. En 2022, la revalorisation (» +3%) a été considérée comme significativement inférieure à l’inflation (en 2022 l’inflation » +5%), érodant le « pouvoir d’achat des indemnités ». Le ministère de l’intérieur devant le Conseil national d’évaluation des normes (CNEN) reconnaissait que cette revalorisation est « en principe indexée sur l’indice des prix à la consommation, ce qui aurait engendré une hausse de 6%1. Télécharger le communiqué :...
Lire la suiteEt si on parlait sécurité civile ? 9 NPFR Une stratégie voulue pour fidéliser
NPFR un dispositif chéri mais coûteux La Nouvelle Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance est devenu une dépense particulièrement dynamique depuis la loi Matras 2021-1520 (abaissement du 1er seuil de 20 à 15 ans, augmentation substantielle des montants). Sa trajectoire financière n’est pas maîtrisable par les payeurs (50% SIS/50% Etat). A notre connaissance, aucune étude ne vient étayer les affirmations que ce dispositif ait produit des effets significatifs en matière de fidélisation des sapeurs-pompiers volontaires. Alors que le coût annuel annoncé par la DGSCGC en 2016 lors de la proposition de loi qui l’a mise en place prévoyait 37,8 millions d’euros en 2036. C’est maintenant pour 2040, 175 millions d’euros qui sont annoncés. Télécharger le communiqué :...
Lire la suiteLE BEAUVAU DE LA SECURITE CIVILE : UNE MONTAGNE QUI ACCOUCHA D’UNE SOURIS
On nous avait promis une révolution de la sécurité civile. Un chantier ambitieux censé répondre aux difficultés que nous affrontons chaque jour. On nous a fait croire que ce Beauvau serait enfin à la hauteur de nos attentes : on s’imaginait des effectifs renforcés, des moyens financiers adaptés, et une reconnaissance réelle de notre engagement. Le gouvernement a largement communiqué. Après des mois de discussions, des heures d’ateliers, de nombreuses promesses : la montagne a accouché d’une souris. Ce qui en ressort ? Des mesurettes, des demi-réponses, des annonces sans lendemain. Rien qui ne réponde aux enjeux majeurs : Sur-sollicitassion des équipes : des effectifs à bout de souffle, rien pour y remédier. Des moyens insuffisants : des réponses humaines et matérielles décorrélées des besoins du terrain. Une ambition déficiente : nous ne sommes pas prêts pour relever les défis de demain. Le Beauvau reconnait les tensions de notre système mais n’y apporte pas de réponse ! La CGT poursuit la lutte pour une véritable politique de sécurité civile. ENSEMBLE, EXIGEONS DES ACTES FORTS. Nous méritons les moyens pour assurer nos missions : protéger et secourir. Télécharger le communiqué : 2025_09_25_Com°_Beauvau_de_la_Sécurité_Civile.cleaned Télécharger la fiche de lecture du rapport de synthèse : 2025_09_05_lecture_synthèse_Beauvau_SC.cleaned Télécharger le rapport de synthèse du Beauvau de la sécurité civile :...
Lire la suiteLes tableaux des maladies professionnelles modifiés !!!
Le 19 septembre 2025 se tenait en réunion exceptionnelle la commission spécialisée n°4 relative aux pathologies professionnelles du conseil d’orientation de travail. La réunion était dédiée à l’étude d’une proposition de décret modifiant les tableaux : N°16 bis relatif aux affections cancéreuses provoquées par les goudrons de houille, les huiles de houille, les brais de houille et les suies de combustion du charbon (atteintes de la vessie et les voies excrétrices supérieures). N°30 relatif aux affections professionnelles consécutives à l’inhalation des poussières d’amiante (mésothéliome). L’inscription dans ces tableaux vaut pour les agents qui correspondent aux critères, présomption d’origine professionnelle pour les pathologies. Les échanges lors de cette réunion, en présence d’experts (pompiers) et représentants de la DGSCGC, a permis le consensus pour modifier les tableaux évoqués. Reste le passage devant une autre commission, fera l’objet de la publication d’un décret (fin 2025). Notre participation a conforté 2 convictions : Les modifications bien que légitimes arrivent parce que la mobilisation des agents a fait accélérer l’histoire; Les prochaines modifications, tout aussi légitimes (cancer de la prostate, cancer des testicules, lymphome non hodgkinien, …) ne se feront pas simplement. Puisque la science n’établit pas le lien avéré, mais seulement probable, il faudra mettre une pression suffisante pour lever les obstacles à ces modifications. L’inscription des maladies liées aux activités spécifiques des agents des services d’incendie et de secours, ne résoudra pas tous les problèmes : les aménagements des centres de secours, la prise en charge des tenues et matériels souillés, etc…, ne progressent pas avec l’évolution des tableaux. La route est encore longue, restons mobilisés !! Télécharger le communiqué :...
Lire la suiteMobilisation générale le 18 septembre 2025 Le service public en danger !
Vous êtes toutes et tous invité.e.s à rejoindre les actions du 18 septembre 2025. La sauvegarde des 2 jours de congés, ne change pas le projet scélérat de budget 2026 !!!Les coupes budgétaires dans les collectivités, menacent nos conditions de travail !!Le gel du point d’indice, la retenue salariale en cas d’arrêt maladie, le non-rétablissement de la GIPA, les attaques contre le système de santé sont inacceptables.Nous dénonçons également les suppressions de postes et les privatisations.Le gouvernement fait porter l’effort sur les travailleurs et les services publics, alors que des milliards d’euros d’aides publiques sont versés sans contrepartie aux grandes entreprises.Depuis 1988, il existe un immense décalage entre l’augmentation du taux d’inflation (+ 68%) et l’augmentation du point d’indice des fonctionnaires (+ 37,91%). La CGT l’affirme, les ressources existent. Il est temps de mettre fin à cette politique d’austérité et de réorienter les ressources financières vers les services publics et les besoins de la population.Mobilisons-nous pour défendre nos droits, notre pouvoir d’achat et un service public de qualité ! Pour faire entendre notre voix, rendez-vous le 18 septembre partout en France !! Télécharger le communiqué :...
Lire la suiteinterpellation relative aux missions internationales des agents des SDIS
Monsieur le Directeur général, Nous souhaitons vous interpeller sur les missions de coopération internationale impliquant des agents des Services d’incendie et de secours (SIS). Nous prenons note de ces opportunités de partage d’expertise, comme en témoignent les récentes demandes pour une formation de formateurs en secours routier en Guinée (8 au 19 septembre 2025, 2 experts recherchés), une mission de formation à la maintenance des ARI au Liban (22 au 28 juin 2025, 2 experts techniciens ARI) et une mission de formation COD1 et COD2 en Tunisie (16 au 27 juin 2025, 2 experts COD2 et COD3). Nous sommes stupéfaits des conditions dans lesquelles ces missions sont proposées et réalisées. Que les frais varient en fonction du pays d’exercice s’entend, que la rémunération ne soit pas clairement définie en amont du séjour n’est pas acceptable. Il est mentionné que les experts « pourront, suivant le cas, bénéficier de per diem (pas de rémunération) ». Comment est-il concevable que des agents des SDIS, professionnels qualifiés, soient envoyés sur des missions d’une telle importance sans un décompte clair de leur temps de travail et une indemnisation correcte pour leur engagement ? Certains agents apprennent cette absence de rémunération à l’issue de la mission !! La question de la position des agents durant ces missions internationales est importante, sont-ils considérés en temps de travail ? En repos ? En congés ? Le flou autour de cette situation est inacceptable. Nous regrettons que les agents n’aient pas l’ensemble des informations sur leur engagement à l’étranger pour la nation française avant leur engagement. Nous demandons instamment que des éclaircissements précis nous soient apportés sur les points suivants : Le statut exact des agents des SDIS en mission internationale, Les modalités de décompte du temps de travail, Le cadre d’indemnisation et de rémunération, La garantie d’une prise en charge exhaustive en cas d’accident de service ou de maladie. Nous sommes convaincus que la reconnaissance et la protection de nos agents sont des éléments essentiels à la réussite de ces missions de coopération. Dans l’attente de votre réponse rapide et de mesures concrètes pour garantir la transparence des conditions de réalisation de ces missions et les droits de nos collègues, veuillez recevoir, Monsieur le Directeur général, nos salutations respectueuses. Pour le collectif fédéral CGT des SDIS Sébastien Delavoux Télécharger le courrier :...
Lire la suite50 ans de la sécurité Civile : Un anniversaire sans cadeau
La cérémonie du 8 septembre 2025, annulée, faute à l’incertitude politique, n’efface pas que les discours qui y auraient été faits n’auraient rien changé à cette affirmation : La Sécurité Civile ne sera pas épargnée par les mesures d’austérité sociale du gouvernement !!! Le Beauvau de la Sécurité Civile et son cortège de “vous allez voir ce que vous allez voir” ne se concrétisera pas. A court d’idées, mais face à la réalité que nous dénonçons, des parlementaires pourtant hostiles à la CGT sont contraints de reprendre nos analyses. Qu’on se le dise, pour le 50ème anniversaire de la Sécurité Civile, on ne vient pas sans cadeau !!! La sécurité civile est abandonnée pour financer l’économie de guerre. On veut des canadairs, pas des chars d’assaut… La CGT réitère le besoin de réviser et d’élargir le financement de la Sécurité Civile : il faut augmenter le nombre de personnel (sapeurs-pompiers professionnels, personnels administratif et technique) ; il faut augmenter l’investissement pour les engins spécialisés et les infrastructures (centre de secours, réseau radio, matériel, etc…) il faut des mesures prenant en compte la santé des agents, limitation du risque, suivi des agents, accompagnements des malades, etc… “les dispositions destinées à donner un nouveau souffle au volontariat”1 sont sans cesse renouvelées, sous une forme ou une autre, dans chaque texte traitant de la sécurité Civile, mais elles n’ont pas produit les effets attendus et ne garantissent ni le service public d’incendie et de secours, ni la santé et la sécurité des agents. Certaines mesures ont un coût non négligeable (NPFR) et les outils d’évaluation, quand ils existent, peinent à en mesurer la portée2. La Sécurité civile et ses agents ne se nourrissent pas de promesses ni de félicitations. 1 : rapport 1712 sur le projet de loi adopté par le sénat après la déclaration d’urgence, de modernisation de la sécurité civile, 2004 2 : réponse sur le don de congés aux sapeurs-pompiers volontaires Télécharger le communiqué :...
Lire la suiteDemande d’informations sur le pacte capacitaire feux de forêt avec la réponse
Dans son discours du 28 octobre 2022, le Président de la République a annoncé le renforcement des moyens matériels des Services d’incendie et de secours, dédiés à la détection et la lutte contre les feux de forêts dans le cadre du pacte capacitaire.
Ces annonces coïncident avec notre analyse de 2021 sur la perte de 1000 CCF entre 2004 et 2020….
Pouvez-vous nous fournir des éléments d’information concernant l’évolution des coûts des équipements et des engins due à l’inflation et à l’augmentation des prix des matières premières ?
Si le budget devait être complété quelles en seraient les modalités ?
Bulletin d’info juin 2013 – Dossier CTA/CODIS Enquête nationale
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