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Accueil » Dossier filière

Courrier à la DGSCGC sur la concordance grade-emploi au 1er janvier 2020

le 10, Juil, 2019 dans Dossier filière | 0 commentaires

Nous souhaiterions connaître les dispositions qui seront prises pour garantir qu’à partir du 1er janvier 2020, les dispositions réglementaires soient mise en œuvre sur tout le territoire.

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Compte rendu de la réunion dialogue social DGSCGC du 6 juin 2019

le 16, Juin, 2019 dans Actu, Dossier filière, Formation | 3 commentaires

Selon l’enquête, il apparaît que les contingents de personnels qui n’ont pas bénéficié des mesures transitoires sont concentrés dans quelques établissements.

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Compte rendu de la rencontre avec le Directeur general de la Securite Civile du 29 janvier 2019

le 15, Fév, 2019 dans Dossier filière, Secours à Personnes | 0 commentaires

Filière : rumeurs et fantasmes autour de la fin des mesures transitoires:
MATZAK:
Secours à personne manifestement le sujet le plus sensible et dont les discussions seront essentielles à l’avenir :

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RAPPORT IGA/IGAS 15/18/112 L’essentiel pour tout savoir sans l’avoir lu

le 8, Fév, 2019 dans Actu, Hygiène et sécurité, SSSM | 0 commentaires

En caractère 8, annotations ou références

Né des déclarations du pdt de la République du 6/10/17 qui appelait une simplification pour les appels d’urgence (un numéro unique susceptible de concerner l’ensemble des services d’urgence).

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Concours SPP: demande d’anticipation à la DGSCGC le 14 janvier 2019 Réponse le 10 mars 2020!!!

le 15, Jan, 2019 dans Dossier filière | 53 commentaires

Nous souhaiterions qu’un bilan soit réalisé sur le nombre des lauréats présents sur les listes au 1er juin 2019.

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courrier DGSCGC sur l’intégration des sapeurs dans le grade de caporal le 17 mai 2018 réponse le 14-11-2018

le 14, Nov, 2018 dans Dossier filière | 0 commentaires

Vraisemblablement la méconnaissance de cette mesure, il faut dire discrète n’a pas été appliquée à tous les agents, et les logiciels de paie n’intègrent pas automatiquement cette mesure et ne permettent en général pas d’avoir plusieurs indices bruts moyens indiciaires par grade.

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